About this role
<p>ID zahtjeva: 35918</p><p><strong><br>Lokacija rada:</strong> Zagreb</p> <p> </p> <p><strong>Što ćeš raditi s nama?</strong></p> <ul style="list-style-type:disc" type="disc"> <li>Upravljati sustavom za centriranje u pogonu proizvodnje piva, analizirati podatke, definirati ciljeve i standarde te trenirati druge zaposlenike.</li> <li>Osiguravati ostvarenje planskih performansi pogona, uključujući KPI pokazatelje, potrošnju energije i fluida, te voditi pogonsku dokumentaciju.</li> <li>Analizirati procese i identificirati prilike za eliminaciju gubitaka, provoditi korekcije i sudjelovati u rješavanju odjelne problematike.</li> <li>Trenirati operatere u alatima rješavanja problema i autonomnoj kontroli kvalitete, te organizirati edukacije tijekom planiranih zastoja.</li> <li>Koordinirati dnevne i tjedne potrebe proizvodnje, planirati rad pogona i sudjelovati u planiranju nabave sirovina i materijala.</li> <li>Pratiti mikrobiološke i fizikalno-kemijske specifikacije piva, nadzirati kvalitetu pranja opreme i osiguravati primjenu SOP procedura.</li> <li>Eskalirati sistemske izazove, izvještavati o promjenama proizvoda i dodjeljivati odgovornosti unutar operativnog plana.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Ovaj posao je za tebe ako:</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>si završio/la preddiplomski studij ili fakultet tehničkog ili tehnološkog smjera (VŠS/VSS)</li> </ul> <ul style="list-style-type:disc" type="disc"> <li>posjeduješ iskustvo u proizvodnji, WCSC alatima i tehnikama te metodologiji rješavanja problema,</li> <li>imaš razvijene analitičke vještine i iskustvo u coachingu,</li> <li>dobro poznaješ Excel i SAP</li> <li>spreman/na si na timski rad, preuzimanje odgovornosti i kontinuirano poboljšavanje procesa,</li> </ul> <p> </p> <p>Ako si zainteresiran/a, pošalji svoju prijavu najkasnije <strong>14.10.2025.</strong></p> <p> </p><p>Razina pozicije: <strong>10</strong></p> <p> </p> <p>Molson Coors je poslodavac koji pruža jednake mogućnosti. Ne toleriramo diskriminaciju prema čimbenicima poput rase, spola, nacionalnosti, seksualne orijentacije, rodnog identiteta, statusa branitelja, bračnog stanja ili bilo kojeg drugog obilježja te pozivamo sve kandidate da se prijave. Ako imate invaliditet i potrebna vam je bilo kakva podrška tijekom procesa prijave ili zapošljavanja, pošaljite nam e‑poruku na <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> i naš će vam tim rado pomoći.</p> <p> </p> <p>Plaća i benefiti:</p> <p> </p> <p>U Molson Coorsu predani smo tome da ljude plaćamo pošteno i pravedno za posao koji obavljaju.</p> <p> </p> <p>Ponuda ukupnih primanja i benefita:</p> <p><strong></strong> - <strong></strong> (raspon plaće) + % ciljani kratkoročni poticaj + prosječno xx EUR potrošenih na benefite po zaposleniku. Benefiti se razlikuju ovisno o poziciji i statusu zaposlenja, a mogu obuhvaćati dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, regres, božićnicu, uskrsni bon, jubilarnu nagradu, programe dobrobiti i EAP program pomoći zaposlenicima, plaćene dane za sistematski pregled te prvi dan škole, kao i druge pogodnosti i naknade.</p> <p> </p> <p>Prikazani gornji raspon plaće predstavlja gornju granicu koju smatramo odgovarajućom za ovu poziciju u trenutku objave oglasa. Konačna ponuda temelji se na objektivnim, nediskriminatornim čimbenicima poput prethodnog iskustva, vještina i interne pravednosti.</p>