En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive. Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre d’environ 100 collaborateurs cadres. Votre mission : faire vivre une RH de proximité, exigeante et impactante, en accompagnant les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux humains du périmètre. Vous jouez un rôle clé dans : <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">L’accompagnement des managers au quotidien ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Le recrutement et l’intégration des talents ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Le développement des compétences et des parcours ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Les revues de talents et la mobilité ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">La politique formation ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Les relations écoles ;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">L’accompagnement des collaborateurs à chaque étape de leur parcours.</li> </ul> Au-delà de la gestion RH, vous êtes un véritable partenaire du business, capable d’apporter de la hauteur de vue, de la structure et des solutions concrètes. Le profil que nous recherchons Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Ressources Humaines, dans un environnement exigeant, dynamique et fortement en lien avec les opérationnels. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une solide culture RH généraliste ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une posture de business partner ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un vrai sens du terrain et de la relation ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">De la rigueur, de la clarté et de l’impact ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une capacité à influencer, embarquer et faire avancer ;</li> </ul> Ce que ce poste vous offre <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un rôle RH complet, visible et responsabilisant ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une proximité forte avec les managers et la direction ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un environnement stimulant, au croisement des enjeux humains et business ;</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">L’opportunité de contribuer à des parcours professionnels riches et à une entreprise attentive à l’évolution de ses talents.</li> </ul> Vous voulez exercer un rôle RH complet, stratégique et proche du terrain ? Vous aimez accompagner les managers, faire grandir les talents et contribuer concrètement à la dynamique d’une entreprise en mouvement ? Rejoignez Linkcity en tant que Responsable Ressources Humaines. CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS: <ul> <li> Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange: </li> </ul> <ul> <li> Respect </li> <li> Engagement </li> <li> Pionnier </li> <li> Transmission </li> </ul> <ul> <li> Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…) Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules… Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. </li> </ul> Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Responsable Ressources Humaines (H/F) (Guyancourt, 78, FR, 78000) @ BOUYGUES CONSTRUCTION IT

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