About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Job Description</H2> </div><div>Talent Acquisition Business Partners define the local Talent Acquisition strategy based on global guidelines and steer its execution. They collaborate with local business leads to determine the best levers to answer recruitment needs. They ensure consistency in Talent Acquisition approaches​ on their perimeter. They ensure compliance with relevant employment laws and regulations throughout the recruitment process. They possibly manage Talent Acquisitions Advisors. They are accountable for the end-to-end experience of their candidates.</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Job Description - Grade Specific</H2> </div><div>Ability to identify and resolve issues efficiently is essential. Should be adept at analyzing problems, generating solutions, and implementing appropriate actions. Developing a specialization within a specific domain of expertise‹; can lead a small team. Starting to excel in some competency dimensions‹.</div></div></div><p>Pour ce poste, la fourchette de salaire de base annuel brut pour un emploi à temps plein est comprise entre 72000 et 84000€. Cette fourchette couvre uniquement le salaire de base ; les éventuelles primes, incitations et avantages seront abordés au cours du processus de recrutement. L’offre finale dépendra de critères objectifs liés au poste – tels que votre expérience, vos compétences et vos qualifications – conformément à nos principes de rémunération équitable. Si une convention collective s’applique à ce poste, nous vous communiquerons les grilles salariales correspondantes. Remarque : nous ne demandons jamais d’informations sur votre salaire actuel ou passé dans le cadre de notre processus de recrutement.</p>