About this role
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black;font-family:'arial black', sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span style="background-color:white">Contrat : CDD à pourvoir dès que possible, pour une mission jusqu’en avril 2027</span></strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span style="line-height:115%;color:black">À propos de B. Braun</span></strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">B. Braun propose des dispositifs médicaux et des solutions de soins couvrant de nombreuses aires thérapeutiques. Présent dans plus de 60 pays, le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits de santé destinés à améliorer la sécurité des soins et la qualité de vie des patients.</span></p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span style="line-height:115%;color:black">Votre rôle</span></strong></span></p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">En étroite collaboration avec le Directeur Ressources Humaines, vous vous positionnez comme véritable partenaire stratégique des managers et des équipes en intervenant sur l’ensemble des activités de Distribution du groupe B. Braun en France (500 personnes, multisites).</span></p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <strong>Missions principales</strong></span></p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Déployer la stratégie RH et coordonner sa bonne exécution pour le périmètre en gestion</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Garantir un alignement RH avec les enjeux business ; conseiller et accompagner dans la recherche de solutions</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Piloter les sujets de performance, talent management ou engagement collaborateurs</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Promouvoir une culture de performance : écoute, définition des attentes et suivi de l’exécution des actions décidées</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Garantir l’expérience collaborateur</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Conduire des projets et développer des initiatives RH</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">S’appuyer et mobiliser les parties prenantes RH en fonction des sujets en gestion (recrutement, formation, paie et rémunération, affaires sociales)</span></p> </li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span style="line-height:115%;color:black">Profil recherché </span></strong></span></p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Expérience consolidée (7 ans minimum) en tant que HRBP ou dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un environnement Sales & Marketing et/ou logistique.</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Compétences démontrées en pilotage de la performance, développement d’organisations et conduite du changement</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Excellentes aptitudes en communication et en influence pour accompagner et collaborer à tous niveaux de l’organisation</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Esprit analytique et force de conviction pour orienter la prise de décision</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Agilité, proactivité et orientation résultats</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Niveau d’anglais permettant d’évoluer au sein d’un environnement international et matriciel</span></p> </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span style="line-height:115%">Déplacements réguliers à prévoir à Nancy</span></strong></span></p> </li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p>