About this role
<p>Notre équipe met tout en œuvre pour faciliter, améliorer et enrichir la cohabitation entre l'homme et l'animal plus facile, meilleure et plus heureuse: Happier Pets. Happier People. Cette motivation nous a permis de devenir le numéro 1 européen des produits pour animaux de compagnie. Pourtant, nous débordons toujours d’idées et créons un univers unique autour des animaux afin d’inaugurer le commerce de demain. Pour cela, nous avons besoin de toi: des personnes ambitieuses, prêtes à prendre des responsabilités et à créer de nouvelles expériences d’achat. Que tu sois au début de ta carrière, en reconversion professionnelle ou en quête d’évolution, saisis cette opportunité. Nous nous réjouissons de t'accueillir.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ce qui rythme tes journées</b></H2> </div><div><ul> <li><span style="font-size:16.0px">Décris les missions du poste en 5 à 6 points maximum.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Chaque puce doit avoir une longueur maximale de 2 lignes.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Utilise une structure de phrase variée : ne commence pas chaque phrase par le même mot (par ex. "tu").</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Respecte les directives de notre entreprise en matière de non discrimination.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Essaie d'utiliser, toutes les 2 ou 3 puces environ, des mots-clés que peuvent utiliser des candidats dans leur recherche d'emploi.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Évite d'utiliser des termes techniques trop spécifiques, uniformes et propres à notre entreprise (trouve l'équilibre entre entre faits concis, émotions, dynamisme, convivialité)</span></li> </ul> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Tes atouts essentiels pour le poste</b></H2> </div><div><ul> <li><span style="font-size:16.0px">Décris le profil recherché en 5 à 6 points maximum.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Chaque puce doit avoir une longueur maximale de 2 lignes.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Utilise une structure de phrase variée : ne commence pas chaque phrase par le même mot (par ex. ""tu"").</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Respecte les directives de notre entreprise en matière de non discrimination.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Essaie d'utiliser, toutes les 2 ou 3 puces environ, des mots-clés que peuvent utiliser des candidats dans leur recherche d'emploi.</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Évite d'utiliser des termes techniques trop spécifiques, uniformes et propres à notre entreprise (trouve l'équilibre entre entre faits concis, émotions, dynamisme, convivialité)</span></li> </ul> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ce que nous te proposons</b></H2> </div><div><ul type="disc"> <li><span style="font-size:16.0px">Clique <a href="https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2F2198618754.sharepoint.com%2Fsites%2FPitsyProjektorganisation%2FSitePages%2FRecruiting-Job-Profiles.aspx&data=05%7C02%7Czaid.jarrar%40mhp.com%7C6c156935c5b54fd6b7fa08dc11d36d66%7Ca21424d1f6514ed489bf6edaa0bd5ee4%7C0%7C0%7C638404847262505446%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=M5nWJQR1IVuI83SMOFW1qRGYJFcYYMGby4t1svtdLgs%3D&reserved=0">ici </a>et copie les avantages qui conviennent</span></li> <li> </li> <li> </li> </ul> </div></div></div><p><span style="font-size:24.0px"><strong>Travailler chez Fressnapf c’est :</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px">Nous nous réjouissons de ta candidature!<br>Envoie-nous<strong> ton dossier seulement en ligne</strong> via notre portail de candidature. Comme nous souhaitons accélérer nos processus et économiser du CO2 et du papier, les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier, ne seront malheureusement plus prises en compte. Les candidatures postales ne sont pas renvoyées, mais directement détruites conformément à la protection des données.</span></p>