About this role
<p>Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People.<br>Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten.<br>Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen.<br>Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das bewegst du bei uns</b></H2> </div><div><p> </p> <p>End-to-End-Verantwortung für den Hire-to-Retire-(H2R)-Teilprozess (Level 2) „Manage Personnel Support & Administration“ mit dem Ziel, effiziente, regelkonforme und mitarbeiterorientierte HR-Support-Services sicherzustellen. Dies umfasst insbesondere Personaladministration, Mitarbeiterdatenmanagement und Case Management auf Basis von SAP SuccessFactors.</p> <p><strong>Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten</strong></p> <ul type="disc"> <li>Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der H2R-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität im HR Service Center.</li> <li>Leitung oder Unterstützung von HR-Transformationsprojekten, Systemimplementierungen, Prozessmigrationen sowie der globalen Harmonisierung von HR-Prozessen.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der Governance für den H2R-Teilprozess, einschließlich Standards, Kontrollen, Dokumentation und Change Management.</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Automatisierung, Standardisierung, Vereinfachung und digitalen Transformation.</li> <li>Förderung der Einführung neuer H2R-Prozessdesigns, Tools und Transformationsinitiativen durch gezielte Schulungen sowie Wissensvermittlung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Erwartungen zu steuern, Herausforderungen bei der Einführung neuer Prozesse zu adressieren und die organisatorische Bereitschaft für neue H2R-Prozesse und Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Analyse von Prozessleistungen, KPIs, Service Levels, Risiken und Ursachenanalysen zur Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.</li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das bringst du mit</b></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse in HR-Prozessen und Personalrichtlinien.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung, Standardisierung oder Transformation.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie bei der Vermittlung komplexer HR-Themen.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt bzw. Ruhestand.</li> <li>Umfassende Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen HR-Tools.</li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von HR-Transformationen, Systemimplementierungen oder Shared-Service-Organisationen.</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das bekommst du von uns</b></H2> </div><div><p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Deine Vergütung: Dein Jahresgrundgehalt beträgt mindestens €74.700,00* brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden), und zusätzlicher Benefits (z.B. Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge etc.).</li> <li>Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents</li> <li>Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten</li> <li>Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen</li> <li>Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy</li> <li>Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen</li> <li>Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.</li> <li>Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li> </ul> <p>*<em>Das Einstiegsgehalt richtet sich nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung, Komplexität der Position und erforderlichen Qualifikationen.</em></p></div></div></div><p><span style="font-size:16.0px"><strong>Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich?</strong></span></p> <p><span style="font-size:16.0px">Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px">Diese Position wird in der FNMZ International Business Services GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt. </span></p>