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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 27,81 €/Std Standort: Schönebeck (Elbe) Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert. Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen. Ihre Aufgaben - Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135) an Stahlkonstruktionen im Brücken- und Maschinenbau - Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (Positionen PA, PB, PF) - Ausführung von Baustellen- und Anlagenmontagen in Süddeutschland - Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen - Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen - Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln - Einstellung der Schweißparameter und sichere Handhabung von Schutzgasen - Durchführung von Schweißnahtprüfungen (Sichtprüfung/VT) sowie Qualitätskontrolle und Maßprüfung Ihr Profil - Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert - Schweißzertifikate sind nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil - Deutschkenntnisse sind von Vorteil - Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit - Reise- und Montagebereitschaft zwingend erforderlich - Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) - Arbeiten in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF) - Arbeitssicherheit und SCC-Zertifikat von Vorteil - Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung - Einhaltung von Sicherheitsvorgaben - Zuverlässige Arbeitsweise im Schichtbetrieb - Eigenverantwortliches Handeln auf Montage Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €