About this role
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Planung, Organisation und Durchführung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft - Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan (z.B. Speisenzubereitung, Reinigung, Wäschepflege, Service und Organisation hauswirtschaftlicher Abläufe) - Individuelle Anleitung, Förderung und Motivation der Auszubildenden – insbesondere von jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf - Gestaltung eines praxisnahen, handlungsorientierten Unterrichts sowie Anleitung in realitätsnahen Arbeitssituationen - Planung, Durchführung und Auswertung von Lern- und Arbeitsaufgaben sowie Leistungsüberprüfungen - Unterstützung der Auszubildenden bei der Entwicklung von Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und beruflicher Handlungskompetenz - Dokumentation des Ausbildungsfortschritts sowie Erstellung von Förder- und Entwicklungsberichten - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (z. B. mit Sozialpädagogen, Psychologen, Lehrkräften und Fachdiensten) - Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und Qualitätsstandards - Organisation und Begleitung von Praktika sowie Kontaktpflege zu Betrieben Ihr Profil: - Meister der Hauswirtschaft oder staatl. geprüfter hauswirtschaftlicher Betriebsleiter oder die Bereitschaft den „Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter“ innerhalb der ersten Beschäftigungsjahre nachzuholen bei Vorliegen einer einschlägigen, fachverwandten Berufsausbildung, wie: Hauswirtschaftler/-in, Sozialassistent/-in, Koch/Köchin, Restaurant-/Hotelfachkraft, Bäcker/-in, u.Ä. - Ausbildereignung nach AEVO - Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von jugendlichen Teilnehmern von Vorteil - Reha spezifische / sonderpädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert, oder die Bereitschaft diese im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zu erlangen - Sicherer Umgang mit dem PC sowie digitalen Medien - PKW-Führerschein - eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)/ Teilzeit möglich - Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund - eine Jahressonderzahlung - individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung - eine betriebliche Krankenversicherung - Zuschüsse zur BU-Versicherung, Fahrradleasing (JobRad durch Entgeltumwandlung) - Mensa mit kostengünstiger, hauseigener Mittagsversorgung - eine enge Begleitung während der Einarbeitung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushalts-, Ernährungstechnik, Hauswirtschaft