About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DATOS DEL PUESTO</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Supervisa (Total)</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>OBJETIVO</b></H2> </div><div><p>Desarrollar habilidades y competencias en el nuevo nuevo asesor a atraves del acompañamiento, autogestión y aprendizaje guiado, seguimiento y plan de desarrollo para la correcta gestión de su emprendimiento de tal manera que el servicio y productividad ofrecido por estos garantice el logro y superación de sus objetivos de venta.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Funciones</H2> </div><div><table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse;width:677.0px"> <colgroup> <col style="width:61.0pt" width="81"> <col style="width:57.0pt" width="76"> <col style="width:85.0pt" width="113"> </colgroup> <tbody> <tr> <td colspan="8" rowspan="8" style="border-bottom:0.7px solid black;border-left:1.0px solid black;border-right:0.7px solid black;border-top:none;height:159.0px;padding-left:1.0px;padding-right:1.0px;padding-top:1.0px;text-align:left;vertical-align:middle;white-space:normal;width:675.0px"><span style="font-size:13.0px"><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"><span><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">1. Entrevista Playbook a los candidatos a asesores Realizar entrevista presencial o virtual para analizar e identificar si el candidato cuenta con las caracteristicas, competencias y habilidades requeridas por SMNYL Conocer al asesor, identificar el reconocimiento de las actividad vistas en playbook (con el promotor), generar confianza con el candidato y compartir el proceso de EFC y que llegue un grupo homogeneo en conocimientos respecto a la carrera de asesor a la escuela fundamental asi como el cumplimiento de la producción requerida..<br> 2. Impartir EFC Realizar sesiones que nos permitan identificar las necesidades que tenga el candidato en cuanto a desarrollo de habilidades y habitos para tener una carrera de asesor exitosa, mediante el role play. Para desarrollar las habilidades y hábitos en los asesores a través del aprendizaje guiado, proveer los conocimientos necesarios y que su labor de ventas sea de alta calidad..<br> 3. Desarrollar habilidades de venta en los candidatos Realizar acompañamiento en campo (FOD) e identificar areas de oportunidad y fortalezas. Basandonos en las actividades propias de la carrera (prospección, ANF, manejo de objeciones, tecnicas de cierre) Para asegurar que el asesor cuente con las habilidades inherentes al ciclo de venta..<br> 4. Impartir Certificaciones Impartir sesiones mensuales sobre los productos que requieren certificación Para que el asesor pueda conocer y comercializar el producto despues de la firma de su primer contrato.<br> 5. PRP mensuales con promotoria y comerciales Agendar sesiones mensuales con las promotorias y funcionarios comerciales Para identificar necesidades, generar acuerdos y revisar las metas y avances de los asesores que se encuentran en los primeros 6 meses de asesor. .</span></span></span></span></span></td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> </tbody> </table> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>REQUERIMIENTOS</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Disponibilidad para viajar</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>1 a 5 días al mes </li></ul></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Escolaridad</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"></ul></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Área de Formación</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos Especiales y/o Certificaciones</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Nivel de Inglés</H2> </div><div><div>MEDIO: Traduce al Español</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Nivel de Experiencia</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>3 - 5 años </li></ul></div></div>