About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DATOS DEL PUESTO</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Supervisa (Total)</H2> </div><div><div>4 a 7 colaboradores(as) directos.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>OBJETIVO</b></H2> </div><div><p>Implementar programas de Desarrollo Comercial y gestionar herramientas para contribuir a los resultados de Reclutamiento y Desarrollo del área Comercial.<br> </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Funciones</H2> </div><div><p>1. Implementa programas de Desarrollo Comercial. Planeando, Coordinando y Comunicando las estrategias de Reclutamiento y Capacitación. Para que los candidatos tengan una buena experiencia, logren darse de alta y tener una carrera exitosa.<br>2. Gestiona herramientas para el Reclutamiento y la Capacitación Buscando opciones, administrando contratos, poniendo al alcance de quien las necesita. Para que la Fuerza de Ventas tenga herramientas innovadoras que les permitan un aprendizaje más eficiente.<br>3. Lidera al equipo de Diseño Instruccional. Alineando esfuerzos de las integrantes del equipo con las necesidades de Reclutamiento y Desarrollo del negocio. Para que los integrantes cumplan sus funciones y como equipo alcancen sus objetivos conjuntos.<br>4. Implementa eventos de Desarrollo para Fuerza de Ventas y áreas Comerciales Diagnosticando necesidades y generando programas a la medida. Para contribuir a los indicadores de Reclutamiento y Desarrollo.<br>5. Administra los recursos, presupuesto y procesos del área. Asignándolos a los diferentes proyectos y monitoreando su avance. Para asegurar el uso adecuado y el alcance de los objetivos del área.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>REQUERIMIENTOS</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Disponibilidad para viajar</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>6 a 10 días al mes </li></ul></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Escolaridad</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>Licenciatura </li></ul></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Área de Formación</H2> </div><div><p>Administración / Capacitación / Desarrollo Humano y Organizacional</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos Especiales y/o Certificaciones</H2> </div><div><p>Conocimientos generales de industria aseguradora, didáctica, ciclos de ventas, productos SMNYL.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Nivel de Inglés</H2> </div><div><div>AVANZADO: Traduce al Inglés</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia</H2> </div><div><p>En creación de materiales y liderazgo de equipos de capacitación.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Nivel de Experiencia</H2> </div><ul style="margin-top:0.0;margin-bottom:0.0"><li>3 - 5 años </li></ul></div></div>