About this role
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong>Titre d’emploi: Planificateur(trice), Chaine approvisionnement</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong>Emplacement de l’emploi: </strong><strong>Montréal, QC </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong>Code de poste: 38361</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong>Horaire de l’emploi: Quart de jour</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong>Échelle salariale: Entre $57,500 - $107,500 CDN par an</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Nous recherchons un(e) planificateur(trice) pour soutenir la planification des matériaux et l'exécution des programmes tout au long du cycle de vie de la chaîne d'approvisionnement. Le/la planificateur(trice) est responsable de la traduction des exigences du programme en besoins en matériaux, de garantir la disponibilité en temps voulu des matériaux et de maintenir l'alignement entre l'approvisionnement, le calendrier et les stocks.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong><u>Votre quotidien :</u></strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Convertir les exigences du programme et de l'ingénierie en besoins en matériaux (BOM et calendrier).</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Créer et gérer les demandes d'achat (PR) en fonction des délais et des priorités.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Coordonner avec les acheteurs pour aligner les plannings d'approvisionnement et de livraison.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Surveiller la disponibilité des matériaux et suivre les livraisons par rapport au plan.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Identifier et gérer les pénuries, les retards et les risques liés aux stocks.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Allouer les stocks aux projets et soutenir le mouvement des matériaux.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Garantir la disponibilité des matériaux pour la production et les livraisons aux clients.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Maintenir des données de planification précises dans les systèmes ERP (IFS).</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><u>Principaux indicateurs de succès</u></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Disponibilité des matériaux aux dates requises.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Respect des délais (plan vs réel).</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Réduction des pénuries et commandes accélérées.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Exactitude et optimisation des stocks.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong><u>Compétences et connaissances essentielles :</u></strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Diplôme de licence en chaîne d'approvisionnement, opérations, commerce ou domaine connexe.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Plus de 3 ans d'expérience en planification, chaîne d'approvisionnement ou opérations.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Expérience avec les systèmes ERP (IFS de préférence).</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Solides capacités de planification et de résolution de problèmes.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Capacité à gérer plusieurs priorités et des horaires changeants.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Souci du détail avec un accent sur l'exactitude des données.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Esprit collaboratif au sein d'équipes interfonctionnelles.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><strong><u>Critères d’admissibilité (obligatoire) :</u></strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Être admissible à l’inscription du <strong>Programme des marchandises contrôlées</strong>;</span></li> </ul> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de <strong>fiabilité</strong> et cote de sécurité <strong>Secret Niveau II / Secret OTAN </strong>du gouvernement canadien;</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black">L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:black"><em>Cet affichage est pour un poste vacant existant</em></span></p>