About this role
Wir wachsen und suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort einen Personalsachbearbeiter (M/W/D) in Vollzeit (40h/ Woche) IHRE AUFGABEN - Personalcontrolling (Datenanalyse & Reporting u.a. für den Standort in Tschechien) - Erfassung und Pflege der Personalstammdaten inkl. digitaler Personalaktenverwaltung - Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Betreuung des Bewerbermanagements (u.a. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern) - Unterstützung des Personalreferenten im operativen Personal- und Ausbildungsmanagement sowie in der Mitarbeiterbetreuung bei personalrelevanten Fragestellungen - Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten (u.a. Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken) IHR PROFIL - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt - Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting und der Personaladministration (HR Services) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke - Eine vorausschauende, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - Eine stilsichere und fehlerfreie Schreibweise sowie ein hohes schriftliches Ausdrucksvermögen - Idealerweise tschechische Sprachkenntnisse (B1) - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook/ Word/ Excel und DATEV DAS ERWARTET SIE - ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive - ein vertrauensvolles Arbeitsklima und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiter-Benefits: Getränke sowie frisches Obst zur freien Verfügung, Bezuschussung des Mittagstisches, Corporate Benefits, kostenfreie Nutzung des Physiotherapieangebots sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Gesundheitsbonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht