About this role
Ihre Aufgaben telefonische und schriftliche Terminvereinbarung von Bewerbern Entgegennahme von Telefonaten Mitarbeiterbetreuung Personalsachbearbeitung Ablage Pflege von Personalakten und Stammdaten unterstützende Tätigkeiten im Büroalltag Ihre Anforderungen kaufmännische Ausbildung (nicht zwingend erforderlich) Erfahrungen im kaufmännischen Bereich PC Kenntnisse (MS-Office) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Kunden- und Mitarbeiterorientiert Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertrieb, Versand, Zahlungsverkehr, Personalplanung, Akquisition, Dienstleistungsmarketing, Personalberatung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Büromaterialverwaltung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Reklamationsbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Buchführung, Buchhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Textverarbeitung Word (MS Office)