About this role
<p>A The British College of Brazil (BCB) é uma das principais escolas internacionais de São Paulo — a maior e uma das mais importantes cidades do Brasil — oferecendo uma educação internacional britânica contemporânea para alunos desde o Pré-Maternal até o Ensino Médio, atendendo idades de 2 a 17 anos de forma bilíngue em inglês e português. Fundado em 2011, o BCB é uma escola privada de ensino diurno com currículo IB (International Baccalaureate) e se consolidou como a escola de escolha para famílias internacionais e famílias brasileiras com mentalidade global em São Paulo.</p> <p>Nossa escola valoriza o desenvolvimento integral do aluno — acadêmico, emocional e social — fundamentando-se nos princípios da Educação Positiva e da Mentalidade de Crescimento. Com o aluno no centro de nossas decisões, acreditamos que estamos na melhor posição para oferecer uma educação excepcional a todos os estudantes sob nossos cuidados.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Job Description</H2> </div><div><p>O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos (HRD) utilizará sólida visão de negócios para atuar em parceria com a equipe de liderança em temas relacionados a recrutamento e retenção de talentos, relações trabalhistas, folha de pagamento e benefícios, treinamento e desenvolvimento. Esta posição se reporta ao Head of School (fazendo parte da Equipe de Liderança Sênior Ampliada da escola e da Equipe Regional de Liderança de RH) e ao Diretor Regional de Recursos Humanos.</p> <p>O(a) HRD será responsável pela gestão das funções de Recursos Humanos no nível da escola, atuando como promotor(a) da cultura, dos processos e das diretrizes da Nord Anglia. Também trabalhará em estreita colaboração com a equipe regional de RH para garantir alinhamento estratégico, consistência e efetividade das práticas de gestão de pessoas.</p> <p><strong>Principais Responsabilidades</strong></p> <ul> <li>Atuar como parceiro estratégico da liderança escolar, impulsionando iniciativas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais e ao sucesso dos colaboradores.</li> <li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas, requisitos de saúde e segurança ocupacional e normas de auditoria.</li> <li>Supervisionar as operações de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, processos do ciclo de vida do colaborador, gestão orçamentária e administração de sistemas de RH.</li> <li>Liderar o planejamento de força de trabalho, recrutamento, integração de novos colaboradores e programas de mobilidade internacional para atrair e reter talentos.</li> <li>Promover iniciativas de engajamento, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças.</li> <li>Orientar gestores em questões de relações trabalhistas e gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e a aplicação consistente das políticas e práticas de RH.</li> <li>Gerenciar programas de remuneração e benefícios, apoiando pesquisas salariais, revisões de remuneração e a comunicação com os colaboradores.</li> <li>Fortalecer a comunicação interna e a colaboração entre departamentos, atuando como elo entre a liderança local e a equipe regional de Recursos Humanos.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div><ul> <li>Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li> <li>Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).</li> <li>Experiência mínima de 4 a 5 anos em Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou em posições de gestão/Business Partner.</li> <li>Vivência em recrutamento, relações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e ciclo completo do colaborador.</li> <li>Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH.</li> <li>Experiência com elaboração e análise de relatórios e indicadores de RH.</li> <li>Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Word e PowerPoint.</li> <li>Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e atuação em ambientes multiculturais.</li> <li>Perfil analítico, orientado a resultados e gestão por indicadores (KPIs).</li> <li>Forte capacidade de organização, gestão de prioridades e atuação em múltiplas demandas.</li> <li>Disponibilidade para trabalho presencial em tempo integral.</li> <li>Compromisso com a proteção e o bem-estar de crianças e adolescentes.</li> </ul> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li>Certificação PHR ou SHRM.</li> <li>Experiência em instituições de ensino ou ambiente educacional.</li> <li>Conhecimento em mobilidade internacional, vistos e suporte a expatriados.</li> </ul></div></div></div><p>Na Nord Anglia Education, temos o compromisso de proporcionar um ambiente de classe mundial — seguro e acolhedor — onde crianças e jovens possam prosperar e aprender. Valorizamos a proteção e o bem-estar de todos os nossos alunos, acolhendo pessoas de todas as raças, habilidades, religiões, gêneros e culturas.</p> <p>Todos os cargos que envolvem atividades regulamentadas (com contato regular e não supervisionado com crianças) estão sujeitos a procedimentos de verificação nacionais e internacionais, incluindo checagens satisfatórias de antecedentes criminais tanto do país de origem quanto de qualquer país de residência nos últimos 10 anos.</p> <p>Recebemos candidaturas de pessoas devidamente qualificadas de todos os contextos e origens diversas.</p> <p>Por favor, note que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.</p>