About this role
Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten - Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 380 Mitarbeiter - Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte/Mitarbeiter in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen - Betreuung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern - Personaladministration - Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems - Vertragsabwicklung im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse - Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsmaßnahmen im HR-Umfeld Womit Sie uns überzeugen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion - Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Verlässlicher Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft - Sehr gute EDV-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten - Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team mit Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit - Möglichkeit, sich mit viel Eigeninitiative und Engagement erfolgreich einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln - Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung – inklusive 30 Tagen Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Buchführung, Buchhaltung Zwingend erforderlich: Abrechnung