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<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Descripción del Puesto</b></H2> </div><div>IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR LAS MEJORAS AL PROCESO DE DESEMPEÑO CONSIDERANDO LAS TENDENCIAS DEL MERCADO Y SECTOR FINANCIERO. DEFINIR MODELOS DE COMPETENCIAS A LA VANGUARDIA PARA DESARROLLAR AL TALENTO DE FORMA OPORTUNA. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES, ASEGURANDOSE AL MISMO TIEMPO DE QUE SE CUMPLEN CON UN ALTO NIVEL DE PROFESIONALISMO Y ENTENDIMIENTO DE GENTERA. DESARROLLAR LAS CAPACIDADES HUMANAS, TECNCIAS Y GERENCIALES DE LOS COLABORADORES DE GENTERA. INTERESARSE ACTIVAMENTE POR LOS DEMAS Y TRATAR DE COMPRENDER SUS PERSPECTIVAS Y PREOCUPACIONES INDIVIDUALES. GENERAR PLANES DE CARRERA ESPECIFICOS PARA CADA DIRECCION DEL GRUPO. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE SUCESION PARA TALENTO CLAVE EN GENTERA</div></div></div>