About this role
<p>Amcor Flexibles Europe Middle East & Africa (AFEMEA) est une division du groupe Amcor, leader mondial des solutions d’emballage destinées aux secteurs de l’alimentation, des boissons, de la santé, des produits pharmaceutiques et des dispositifs médicaux.<br>La division AFEMEA comprend une dizaine de sociétés en France et évolue dans un environnement multi-sites et multisociétés exigeant, orienté qualité de service et conformité réglementaire.<br>Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) Paie pour rejoindre notre équipe Service Partagé Paie.</p> <p><strong>RAISON D'ETRE</strong></p> <p>Dans une logique client / fournisseur, réalisation de la paie des différentes entreprises du groupe Amcor en France :</p> <p>8 entreprises dont 2 multi- établissements,<br>En moyenne 1900 paies,<br>4 conventions collectives différentes</p> <p>Le service partagé paie gère également toutes les déclarations sociales des entreprises, URSSAF, DSN, et coordonne l’ensemble des données pour l’égalité hommes / femmes, CIR, IDR, etc</p> <p><strong>CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION</strong></p> <p>• Assurer l’interface paye au niveau des sites dans un souci de fiabilisation des données et de retour d’informations nécessaires à tous les clients internes (service RH des sites) et externes (Administrations, prestataires de services). <br>• Gérer en autonomie de A à Z le processus paye de différentes sociétés (réception des données, saisies des données, calcul entrée / sortie, contrôle paye, éditions post-paye, attestations maladie, déclarations diverses, etc…<br>• Gère en priorité les entreprises multisites et est capable d’assurer une continuité de service sur d’autres entreprises en cas d’absence<br>• Assurer la mise à jour des données et/ou procédures en fonction de l’évolution de la législation paie<br>• Assurer le reporting mensuel de son activité (réunion mensuelle de suivi avec les clients ; Reporting d’indicateurs, suivi du plan d’action)<br>• Assurer les contrôles internes de validation de la paye<br>• Gérer en autonomie les sorties complexes<br>• Participe à des projets d’amélioration continue dans le service<br>• Est polyvalent sur au moins 6 entreprises<br>• Est expert et support aux autres membres de l’équipe dans la résolution des problèmes et la mise en œuvre de développements complexes<br> </p> <p><strong> EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ</strong></p> <p>Expérience confirmée en gestion complète de la paie.<br>Expérience dans un environnement multisociétés et/ou centre de services partagés appréciée.<br>Capacité à travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.<br>Bon esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes.<br>Forte orientation service client et qualité.</p>