About this role
<p><strong>Nuestra compañía </strong></p> <p>Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, así como Wise en los Estados Unidos.</p> <p> </p> <p>Con una destacada trayectoria de más de 100 años, Arca Continental fue el primer embotellador de Coca-Cola en México y es uno de los más importantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 130 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, en la región norte de Argentina y en la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Para más información sobre la compañía, visita nuestra página web <a href="http://www.arcacontal.com">www.arcacontal.com</a></p> <p> </p> <p><strong>Misión del puesto</strong></p> <p>Diseñar, coordinar e implementar iniciativas globales de Cultura y Experiencia del Colaborador que fortalezcan el compromiso, la conexión con nuestra cultura y una experiencia positiva a lo largo del journey map del colaborador, asegurando la alineación con la estrategia de negocio y la adaptación a las necesidades locales de cada país.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades principales</strong></p> <p>• Coordinar iniciativas de cultura, marca empleadora, respeto, equidad e inclusión, asegurando mensajes consistentes y experiencias alineadas a la estrategia global. </p> <p>• Coordinar la implementación de programas e iniciativas que promuevan la cultura, el propósito y los principios culturales, dando seguimiento a la adopción de la estrategia cultural en los diferentes países.</p> <p>• Mapear, evaluar y mejorar el Employee Journey en momentos clave como reclutamiento, onboarding, cross boarding, desarrollo, reconocimiento, movilidad y salida, identificando oportunidades de innovación.</p> <p>• Diseñar y gestionar contenido digital para campañas internas y externas, integrando storytelling, creatividad, tendencias de talento y formatos innovadores. </p> <p>• Coordinar campañas globales de comunicación interna, marca empleadora, bienestar, reconocimiento, respeto, equidad e inclusión, impulsando participación, colaboración y sentido de pertenencia.</p> <p>• Administrar encuestas de clima organizacional, encuestas adhoc y pulsos, dando seguimiento a resultados, hallazgos y acciones de mejora con enfoque en experiencia del colaborador. </p> <ul> <li>Acompañar procesos de onboarding, cross boarding y off boarding, identificando oportunidades para mejorar la integración, transición y cierre de experiencia de los colaboradores. </li> </ul> <ul> <li>Proponer mejoras basadas en datos, tendencias y mejores prácticas, colaborando con equipos locales y globales para convertir insights en acciones medibles y orientadas a resultados. </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Cualificaciones y requerimientos</strong></p> <p>• Licenciatura concluida en Comunicación, Mercadotecnia, Psicología, Administración, Capital Humano o carrera afín.</p> <p>• Experiencia coordinando proyectos globales o regionales de cultura, comunicación interna, experiencia del colaborador, marca empleadora o gestión de talento.</p> <p>• Inglés avanzado indispensable: conversación, lectura y redacción profesional para diseñar, presentar y colaborar en estrategias globales.</p> <p>• Dominio de herramientas de creación de contenido digital, presentaciones ejecutivas, dashboards, análisis de información y gestión de encuestas.</p> <p>• Perfil dinámico, innovador, analítico y orientado a resultados, con alta capacidad de gestión de proyectos, colaboración transversal y seguimiento.</p> <p> </p> <p><strong>Características deseables</strong></p> <p>• Conocimiento de tendencias de talento, employee experience, engagement, people analytics, diseño de journeys, comunicación digital y propuesta de valor al colaborador.</p> <p>• Experiencia con plataformas de encuesta de preferencia Qualtrics, herramientas de diseño/editor digital y metodologías ágiles para iniciativas transversales y multiculturales.</p> <p>• Alta curiosidad, pensamiento creativo, criterio para priorizar y capacidad para traducir datos, tendencias y mejores prácticas en soluciones simples, atractivas y medibles.</p> <p> </p> <p><strong>¡Importante! </strong></p> <p>Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse. Consúltalos <a href="https://arcacontinental.sharepoint.com/:b:/s/CapitalHumanoAC/ESOxyCF9RctJo96NDzQYuMMB_k1JV4ibQnXlAYXLCKKc6Q?e=U5g7Kw">aquí</a>.</p> <p> </p> <p><strong>Nuestro compromiso </strong></p> <p>En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.</p> <p> </p> <p>Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.</p><p><span style="color:white">.</span></p>