About this role
<p><strong>Nuestra compañía </strong></p> <p>Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, así como Wise en los Estados Unidos.</p> <p> </p> <p>Con una destacada trayectoria de más de 100 años, Arca Continental fue el primer embotellador de Coca-Cola en México y es uno de los más importantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 130 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, en la región norte de Argentina y en la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Para más información sobre la compañía, visita nuestra página web <a href="http://www.arcacontal.com">www.arcacontal.com</a></p> <p> </p> <p><strong>Misión del puesto </strong></p> <p>Gestionar los procesos de capacitación a nivel global, alineados a la estrategia de AC Academy, para impulsar el desarrollo de competencias clave del talento y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades clave </strong></p> <ul> <li>Coordinar la DNC de la escuela técnica, asegurando la identificación, análisis y priorización de necesidades, así como la definición de su alcance, impacto y viabilidad, incluyendo la consolidación de información y la elaboración de un presupuesto tentativo para su ejecución.</li> <li>Coordinar y asegurar la correcta ejecución del plan de capacitación de la escuela técnica, alineando expectativas con países, validando el cronograma y las fases de implementación según la realidad operativa, dando seguimiento al despliegue y gestionando oportunamente desviaciones.</li> <li>Asesorar y apoyar el desarrollo de proyectos específicos de capacitación mediante la identificación de necesidades, la definición e implementación de estrategias, el acompañamiento al cliente interno y el despliegue coordinado con los países.</li> <li>Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma digital de aprendizaje (LMS), dando soporte administrativo a los países y seguimiento de programas de capacitación, y apoyando la gestión de la Biblioteca Digital, para garantizar la correcta implementación y despliegue de los contenidos formativos.</li> <li>Dar seguimiento a los proveedores de capacitación para asegurar la entrega oportuna y completa de los materiales y contenidos contratados, así como coordinar con los clientes internos la provisión de los insumos necesarios para su desarrollo y cumplimiento.</li> <li>Ejecutar y dar seguimiento al despliegue integral de TWI en los países y unidades de negocio, asegurando la activación de sitios, la habilitación de equipos implementadores y el cumplimiento del plan y sus hitos.</li> <li>Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de gestión del cambio, brindando soporte administrativo cuando se requiera, asegurando el registro de las iniciativas bajo el modelo CER y el seguimiento a los indicadores del proceso, así como atendiendo las actividades adicionales asignadas para garantizar su correcta implementación.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Cualificaciones y requerimientos </strong></p> <ul> <li>Experiencia de al menos 3 años en la gestión y administración de programas de capacitación.</li> <li>Inglés intermedio (lectura, escritura y conversación).</li> <li>Conocimiento básico de la Metodología TWI</li> <li>Conocimiento intermedio de la plataforma SuccessFactors Learning.</li> <li>Formación profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Características deseables </strong></p> <ul> <li>Habilidades de facilitación y diseño instruccional</li> <li>Manejo avanzado de Excel para generación de reportes, análisis de datos y seguimiento de indicadores.</li> <li>Conocimiento básico de gestión de proyectos y change management</li> </ul> <p> </p> <p><strong>¡Importante! </strong></p> <p>Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse. Consúltalos <a href="https://arcacontinental.sharepoint.com/:b:/s/CapitalHumanoAC/ESOxyCF9RctJo96NDzQYuMMB_k1JV4ibQnXlAYXLCKKc6Q?e=U5g7Kw">aquí</a>.</p> <p> </p> <p><strong>Nuestro compromiso </strong></p> <p>En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.</p> <p> </p> <p>Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.</p><p><span style="color:white">.</span></p>