About this role
<p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"><span style="color:#3a3a3a">Nuestra compañía </span></span></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Somos la unidad de negocio de <strong>Arca Continental</strong> enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de <strong>The Coca-Cola Company</strong> en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas</span><span style="font-size:10.0pt"></span><span style="font-size:10.0pt">.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">En <strong>Bebidas México</strong>, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de <strong>Coca-Cola</strong> a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto</span><span style="font-size:10.0pt"></span><span style="font-size:10.0pt">.</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10.0pt">Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!</span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Misión</H2> </div><div><div> <table style="width:368.0pt" width="490"><colgroup><col style="width:102.0pt" width="136"><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"></colgroup> <tbody> <tr style="height:96.0pt"> <td style="width:368.0pt;height:96.0pt" colspan="3" width="490" height="128">Garantizar el buen estado de la flota de acuerdo con la política del área de mantenimiento automotriz.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilidades</H2> </div><div><p>Responsabilidad 1 <br>Realizar la revisión general de los vehículos que envía el sistema <br>Funciones: <br>1. Verificar en el sistema SAP cuáles son los vehículos que requieren del mantenimiento de frenos <br>2. Solicitar los vehículos a los cuáles se les va a dar el mantenimiento <br>3. Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes <br>4. Solicitar los materiales necesarios en almacén <br>5. Contar con la herramienta necesaria para poder realizar el mantenimiento de la unidad. <br>Responsabilidad 2 <br>Realizar la aplicación de refacciones por mantenimiento de acuerdo a hoja maestra. <br>Funciones: <br>1. Revisar el buen funcionamiento de la flota para obtener el permiso de circulación anual <br>2. Cargar la orden del vehículo para verificar cuáles son las refacciones a utilizar <br>3. Pedir las refacciones que se necesitan para cambiar al vehículo <br>Responsabilidad 3 <br>Realizar la calibración de inyectores a los vehículos cuando el sistema genere la orden para realizarse <br>Funciones: <br>1. Verificar en el sistema cuando sea necesario realizar la calibración de inyectores <br>2. Solicitar el vehículo al cuál se le dará mantenimiento <br>3. Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes <br>4. Meter el escáner para ver el pistón o el inyector que falla. <br>5. Solicitar al almacén la refacción que se necesita <br>6. Cambiar la refacción que está fallando <br>7. Indicar en el reporte las acciones de mantenimiento que se le dieron al vehículo <br>Responsabilidad 4 <br>Realizar la afinación a los vehículos cuando el sistema genere la orden para realizarse <br>Funciones: <br>1. Verificar en el sistema cuando sea necesario realizar la afinación a los vehículos <br>2. Solicitar el vehículo al cuál se le dará mantenimiento <br>3. Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes <br>4. Realizar el cambio de aceites y filtros en el vehículo <br>5. Realizar un sopleteo del filtro de aire y en caso de ser necesario, cambiarlo <br>6. Indicar en el reporte las acciones de mantenimiento que se le dieron al vehículo <br>Responsabilidad 5 <br>Participar en el mantenimiento correctivo en situaciones de emergencia <br>Funciones: <br>1. Acudir al lugar donde se encuentra el vehículo dañado <br>"2. Llevar las herramientas que serán necesarias para poder dar el mantenimiento correctivo a la unidad<br>" <br>3. Usar el equipo de protección correspondiente si es necesario <br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Escolaridad</H2> </div><div><p>CARRERA TECNICA</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia</H2> </div><div><div> <table style="width:368.0pt" width="490"><colgroup><col style="width:102.0pt" width="136"><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"></colgroup> <tbody> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:102.0pt;height:15.0pt" width="136" height="20">PUESTO O ÁREA</td> <td style="width:152.0pt" width="203"> </td> <td style="width:113.0pt" width="151">AÑOS</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19"> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:254.0pt;height:15.0pt" colspan="2" width="339" height="20">Diagnostico de fallas en unidades de combustion interna Diesel y Gasolina.</td> <td>2</td> </tr> <tr style="height:15.0pt"> <td style="width:254.0pt;height:15.0pt" colspan="2" width="339" height="20">Servicios preventivos y correctivos</td> <td>1</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Idiomas</H2> </div><div><div> <table style="width:257.0pt" width="342"><colgroup><col style="width:113.0pt" width="151"><col style="width:9.0pt" width="12"><col style="width:64.0pt" width="85"><col style="width:71.0pt" width="94"></colgroup> <tbody> <tr style="height:12.75pt"> <td style="width:113.0pt;height:12.75pt" width="151" height="17">IDIOMA:</td> <td style="width:9.0pt" width="12"> </td> <td style="width:64.0pt" width="85">N.A.</td> <td style="width:71.0pt" width="94">%</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos específicos del puesto</H2> </div><div><div> <table style="width:338.0pt" width="451"><colgroup><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"><col style="width:9.0pt" width="12"><col style="width:64.0pt" width="85"></colgroup> <tbody> <tr style="height:14.25pt"> <td style="width:338.0pt;height:14.25pt" colspan="4" width="451" height="19">COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUESTO</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Diagnóstico de fallas diesel y gasolina</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Diagnóstico de fallas eléctricas</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Mantenimiento correctivo y preventivo</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Uso de equipo de diagnóstico</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Reparación de motores, transmisiones y diferenciales.</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Manejo de residuos</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Conocimiento sistemas hidráulicos y neumáticos</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19">Conocimiento en rep. cajas automáticas de vehículos</td> <td> </td> <td> </td> <td align="right">4</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos específicos adicionales</H2> </div><div><div> <table style="width:338.0pt" width="451"><colgroup><col style="width:152.0pt" width="203"><col style="width:113.0pt" width="151"><col style="width:9.0pt" width="12"><col style="width:64.0pt" width="85"></colgroup> <tbody> <tr style="height:14.25pt"> <td style="width:338.0pt;height:14.25pt" colspan="4" width="451" height="19">COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADICIONALES</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19"> </td> <td>SAP</td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> <tr style="height:14.25pt"> <td style="height:14.25pt" height="19"> </td> <td>Paqueteria Office</td> <td> </td> <td align="right">3</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?</div><div>RCM_Operativos_Aprendizaje Continuo: Si en el futuro te encuentras con una tarea o herramienta que no conoces, ¿qué harías para aprender a usarla rápidamente?</div><div>RCM_Operativos_Compromiso: Cuéntame de un momento en el que tuviste que trabajar más horas o hacer un esfuerzo extra para cumplir con una meta importante. ¿Qué te motivó a hacerlo?</div><div>RCM_Operativos_Liderazgo: Háblame de un momento en el que motivaste a tus compañeros a trabajar juntos para alcanzar una meta difícil. ¿Cómo lo hiciste y qué resultado obtuvieron?</div><div>RCM_Operativos_Orientación al Servicio: Si en el futuro un cliente (interno o externo) expresara insatisfacción con el servicio o resultado obtenido, ¿cómo manejarías la situación para asegurar su satisfacción y mantener una relación positiva?</div></div></div></div><p style="margin-bottom:11.0px;text-align:justify"> </p> <p style="margin-bottom:11.0px;text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10.0pt">Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.</span></p>