About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H6 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Description</H6> </div><div><p>Tu as déjà quelques années d’expérience et tu sens qu’il est temps de passer à la vitesse supérieure ? Tu cherches un environnement où tu peux apprendre, apporter tes idées, travailler avec le sourire et avoir un vrai impact ?<br>Bienvenue chez Belfius.<br>Ce rôle pourrait vraiment être ta prochaine étape.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Votre job en deux mots</b></H2> </div><div><p>Au sein de notre <strong>Talent Team</strong>, tu deviendras l’un des <strong>experts en sourcing IT</strong> qui relie Belfius aux meilleurs <strong>talents IT</strong>.<br>Tu combines ta <strong>connaissance du marché IT</strong> avec un <strong>œil affûté pour le bon matching</strong>, tu construis des <strong>relations durables</strong> et tu veilles à ce que les candidats se sentent chez eux chez Belfius.</p> <p>Concrètement :</p> <ul> <li>Tu es notre <strong>moteur de sourcing IT</strong> : tu explores de manière ciblée les <strong>réseaux</strong>, utilises des <strong>requêtes booléennes avancées</strong> et construis un <strong>solide vivier de talents</strong> avec des <strong>profils IT passifs et actifs</strong>.</li> <li>Tu travailles en étroite collaboration avec les <strong>IT-hiring managers</strong> et les <strong>HRBP</strong> pour définir précisément les <strong>offres d’emploi</strong>, traduire les <strong>exigences techniques</strong> en <strong>profils adéquats</strong> et identifier les <strong>meilleurs candidats</strong>.</li> <li>Tu accompagnes les <strong>candidats IT</strong> de A à Z : du <strong>pré-screening</strong> et des <strong>évaluations techniques</strong> jusqu’à la <strong>signature du contrat</strong>, en veillant à une <strong>expérience fluide et professionnelle</strong>.</li> <li>Tu crées une <strong>expérience candidat chaleureuse et tech-friendly</strong> dont les IT parlent, de la <strong>communication transparente</strong> à un <strong>feedback rapide</strong>.</li> <li>Tu rencontres les <strong>talents IT</strong> et les <strong>hiring managers</strong> en personne à la <strong>Belfius Tower</strong> pour créer de <strong>vraies connexions</strong> et faire découvrir la <strong>culture de Belfius</strong>.</li> <li>Tu représentes Belfius lors de <strong>salons de l’emploi IT</strong> et éventuellement lors de <strong>hackathons</strong> et <strong>événements tech</strong>, et tu réfléchis à la manière d’accroître notre <strong>visibilité</strong> dans le <strong>secteur IT</strong>.</li> <li>Tu suis de près les <strong>dernières tendances du recrutement IT</strong> et tu expérimentes de <strong>nouveaux outils</strong> (<strong>sourcing IA</strong>, <strong>chatbots</strong>, …), <strong>formats</strong> (<strong>tech challenges</strong>, <strong>coding interviews</strong>, …) et <strong>stratégies</strong> pour recruter <strong>plus vite et plus intelligemment</strong>.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Pas besoin d’être un oiseau rare</b></H2> </div><div><p>Nous ne cherchons pas de <strong>« perle rare »</strong> ou d’<strong>informaticien</strong>, mais bien un <strong>professionnel du recrutement IT</strong> avec :</p> <ul> <li>Un vrai <strong>talent pour les langues</strong> : vous communiquez aisément en <strong>NL, FR et EN,</strong> essentiel pour comprendre et convaincre les <strong>talents IT</strong> et les <strong>hiring managers</strong> dans leur propre langue.</li> <li>Une <strong>passion pour le sourcing IT</strong> : vous puisez votre énergie dans la recherche de <strong>profils rares</strong> (<strong>développeurs</strong>, <strong>data scientists</strong>, <strong>experts en cybersécurité</strong>, …), la découverte de <strong>talents cachés</strong> et la capacité à surprendre les <strong>hiring managers</strong> avec le <strong>bon match</strong>.</li> <li>Un <strong>état d’esprit orienté croissance</strong> : vous êtes à l’aise avec le <strong>jargon IT</strong> (des mots comme <strong>Scrum</strong>, <strong>Frontend</strong>, <strong>API</strong>, <strong>SQL</strong>, <strong>Sprint</strong>, <strong>release</strong> ou <strong>CCNA</strong> ne vous effraient pas) et vous vous <strong>challengez</strong>, ainsi que l’équipe, pour <strong>recruter plus intelligemment</strong>.</li> <li><strong>Positivité</strong> & <strong>sens de la solution</strong> : sur un <strong>marché IT compétitif</strong>, vous voyez des <strong>opportunités</strong> là où d’autres voient des <strong>obstacles</strong>, que ce soit pour des <strong>profils rares</strong>, des <strong>délais courts de recrutement</strong> ou pour convaincre des <strong>candidats passifs</strong>.</li> <li>Un <strong>bachelor</strong> ou <strong>master</strong> + env. <strong>3 à 5 ans d’expérience</strong> en <strong>recrutement IT</strong> (en <strong>bureau</strong> ou en <strong>entreprise</strong>), avec des <strong>succès avérés</strong> dans l’<strong>attraction de profils techniques</strong>.</li> <li>De <strong>solides compétences en communication et en conseil</strong> : vous naviguez aisément entre les <strong>hiring managers IT</strong> (qui <strong>surestiment parfois les détails techniques</strong>) et les <strong>candidats</strong> (qui veulent des <strong>informations claires</strong>), et vous osez <strong>challenger professionnellement</strong> pour obtenir le <strong>meilleur match</strong>.</li> <li><strong>Sens de l’ownership</strong> & <strong>exigence de qualité</strong> : vous prenez la <strong>responsabilité</strong> de vos <strong>postes vacants</strong>, mesurez votre <strong>succès à la qualité</strong> (pas seulement à la <strong>quantité</strong>) et visez un <strong>processus sans faute</strong> du <strong>sourcing</strong> à l’<strong>onboarding</strong>.</li> <li><strong>Flexibilité</strong> et <strong>esprit d’équipe</strong> : vous êtes <strong>ouvert au changement</strong>, contribuez à la <strong>transformation</strong> de notre <strong>Talent Team</strong> et participez à la construction d’une <strong>approche de recrutement innovante et data-driven</strong>.</li> <li><strong>Disponibilité pour un rôle à temps plein</strong> : vous souhaitez vous <strong>investir pleinement</strong> dans cette <strong>fonction stimulante</strong>, <strong>évoluer comme expert en recrutement IT</strong> et aider Belfius à attirer les <strong>meilleurs talents IT</strong>.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Belfius prend soin de ses talents</b></H2> </div><div><p>Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :</p> <ul> <li>Un <b>salaire attractif </b>complété par une <b>offre innovante</b> vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des <b>avantages extralégaux</b>, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.</li> <li>Des <b>possibilités de développement</b> par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius.</li> <li>Un <b>bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée</b> grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé.</li> <li>Un <b>lieu de travail moderne</b> au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.</li> </ul> </div></div></div>