About this role
Menschen zusammenbringen, Chancen schaffen und Erfolge gestalten – genau das ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d), der mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt, passende Mitarbeiter findet und beide Seiten erfolgreich zusammenführt. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit und sind erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben - Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen - Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen im Bereich Personaldienstleistungen - Recruiting und Auswahl geeigneter Bewerber für verschiedene Einsatzbereiche - Führen von Bewerbungsgesprächen und Kandidateninterviews - Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen - Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeiter - Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundendaten Ihr Profil - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder in der Personaldienstleistungsbranche - Erfahrung in der Akquise, Recruiting und Kundenbetreuung - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise - Sicheres und professionelles Auftreten - Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen - Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Attraktive Vergütung und erfolgsorientierte Zusatzleistungen - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt - Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Beginn an Sie möchten Verantwortung übernehmen, Erfolge aktiv mitgestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Außendienstunterstützung Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalplanung, Akquisition