About this role
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen</li> <li style="text-align:left">Zuverlässige Abwicklung operativer sowie strategischer Personalprozesse</li> <li style="text-align:left">Koordination und Umsetzung von Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles</li> </ul> <p style="text-align:left"> </p> <p style="text-align:left"><strong>Ihr Profil:</strong></p> <p style="text-align:left"> </p> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit ganzheitlicher HR-Verantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- oder Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Sie verfügen über Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft sowie haben Erfahrung in strategischer Personalarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse über das ERP-System SAP</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Wir bieten:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil</li> <li>Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine Region, wo andere Urlaub machen – der Werra-Meißner-Kreis als Lebensmittel-punkt für Familienmenschen und Naturbegeisterte<br><br></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p>