About this role
<p><span>Ako úspešná rodinná spoločnosť na ceste k globálnemu rastu ponúka skupina Brose náročné zodpovednosti a zaujímavé kariérne príležitosti pre výkonnostne orientovaných profesionálov a odborných expertov s pevnými odbornými znalosťami a preukázateľnou odbornosťou, ktorí chcú prispieť k úspechu našej spoločnosti.</span></p><p>Vaše úlohy</p> <ul> <li>Zodpovedá za technický vývoj mechatronických produktov</li> <li>Je kľúčovým členom vývojového tímu</li> <li>Zodpovedá za splnenie technických požiadaviek na produkty</li> <li>Je kontaktnou osobou pre zákazníka, projektového manažéra a všetky oblasti vývoja v oblasti technológie a funkčnosti produktov</li> <li>Dohliada na vývojový proces z technického hľadiska (konštrukcia, testovanie atď.)</li> <li>Zodpovedá za analýzu technických rizík a vplyv technických zmien</li> <li>Pripravuje návrhy technických zmien a ich implementáciu</li> </ul> <p> </p> <p>Váš profil</p> <ul> <li>Vysokoškolské vzdelanie v odbore strojárstvo, elektrotechnika alebo v príbuznom technickom odbore, alebo preukázateľné skúsenosti v danej oblasti</li> <li>Minimálne 3 roky skúseností v relevantnej technickej alebo automobilovej pozícii</li> <li>Znalosť anglického jazyka minimálne na úrovni B2 (písomne aj ústne)</li> <li>Základné technické znalosti v danej oblasti</li> <li>Silné komunikačné a koordinačné zručnosti</li> <li>Schopnosť viesť a prideľovať úlohy v rámci multinárodného tímu</li> <li>Vysoký zmysel pre zodpovednosť a vlastníctvo</li> <li>Technické myslenie a orientácia na riešenie problémov</li> <li>Vodičský preukaz: B</li> </ul><p>Benefity</p> <p>Finančné príspevky a bonusy</p> <ul> <li>Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €</li> <li>Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov</li> <li>Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov</li> <li>Finančná odmena za odporučenie známeho</li> <li>Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému</li> <li>Ročná odmena za splnenie cieľov</li> <li>Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)</li> <li>Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov</li> <li>Príspevok do III. piliera</li> </ul> <p> </p> <p>Nefinančné benefity<br><br></p> <ul> <li>Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života</li> <li>Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie</li> <li>Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra</li> <li>Široké možnosti kariérneho rastu</li> <li>Finančné poradenstvo</li> <li>Právne poradenstvo</li> <li>Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)</li> <li>Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)</li> </ul> <p>Vzdelávanie</p> <ul> <li>E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1</li> <li>Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka</li> <li>Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí</li> <li>Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj</li> </ul> <p>Mzda</p> <ul> <li>Mzda (brutto): od 2200 Eur/mesiac</li> <li>Mzda sa skladá zo základnej zložky od 2000 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.</li> <li>Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur). </li> </ul>