About this role
<p><img style="width:200.0px;height:95.0px" src="https://performancemanager.successfactors.eu/bouyguesim/byimmo.png"></p> <p>Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver.</p> <p> </p> <p><u>VOS MISSIONS</u></p><h4>1. Relations écoles</h4> <p>- Participer au pilotage et à l’animation des partenariats écoles<br>- Contribuer à l’organisation et participer aux forums, événements et actions de visibilité<br>- Assurer le lien avec les interlocuteur·rice·s écoles et les équipes internes<br>- Contribuer au pilotage des campagnes de recrutements des alternants & stagiaires à l’échelle nationale</p> <h4>2. Formation / Diversité & Inclusion</h4> <p>- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences<br>- Participer à l’organisation des formations (planification, suivi administratif et logistique)<br>- Assurer le suivi des indicateurs et des KPI (reporting, consolidation des données, bilans)<br>- Réaliser une veille sur les pratiques formation et diversité & inclusion<br>- Contribuer au déploiement des actions diversité & inclusion</p> <h4>3. Projets RH transverses</h4> <p>- Participer à la mise en œuvre d’actions de gestion de carrière (Talent Management et Mobilité)<br>- Contribuer à l’amélioration des outils et processus</p><p> </p> <p><u>VOTRE PROFIL</u></p> <p>- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent<br>- Intérêt pour les sujets de développement RH - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité<br>- Esprit d’analyse (suivi de données, indicateurs)<br>- Aisance relationnelle</p> <h5>Pourquoi nous rejoindre ?</h5> <p>- Une expérience complète sur des sujets clés RH<br>- Une exposition à des projets variés<br>- Un environnement collaboratif et responsabilisant</p> <p>Déplacements à prévoir.</p>