About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Propósito del cargo</H2> </div><div><p style="text-align:justify">Planear, programar y ejecutar procedimientos y actividades para asegurar el cumplimiento de indicadores de acuerdo con la normatividad vigente con el seguimiento a los trámites administrativos y lograr el cumplimiento de los indicadores, articulando las actividades relacionadas con trámites de remisión de pacientes de cada una de las IPS y asegurando la ocupación permanente de las clínicas Colsanitas a nivel nacional y garantizando la atención oportuna y logrando el engranaje de la atención entre los diferentes servicios.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educación</H2> </div><div><div>Posgrado en ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION EN SALUD</div><div>Pregrado en ENFERMERIA</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Formación complementaria</H2> </div><div><p>N/A</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos Técnicos</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify">Conocimiento de herramientas ofimáticas, Sistemas de Información, Entrega y análisis de la información.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia Laboral Específica</H2> </div><div><p style="text-align:justify">4 años - Manejo de referencia y contrarreferencia demostrable. 2 años - Manejo de personal.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL</div><div>GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL</div><div>RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL</div><div>SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL</div><div>TRABAJO COLABORATIVO - FUNCIONAL</div><div>ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL</div><div>GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL</div><div>CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL</div><div>LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (A)</H2> </div><div><ol> <li style="text-align:justify">Gestionar las diferentes actividades que se generen en el área de referencia y contrarreferencia y asegurar el cumplimiento de indicadores correspondientes priorizando y gestionando requerimientos que se generen en la operación del día a día, realizando seguimiento a las remisiones y ocupación de clínicas, validando la continuidad del ciclo de atención, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de contrarreferencia y anexo 10, identificando las barreras de acceso existentes en el ciclo de atención y gestionando de manera oportuna, implementando y promoviendo adecuadas prácticas clínicas, midiendo la adherencia e impacto generado de las mismas para cumplir con indicadores establecidos y lograr metas institucionales y garantizar un tratamiento adecuado y oportuno.</li> <li style="text-align:justify">Realizar seguimiento a los procesos establecidos de manera articulada con el asegurador y la IPS validando actividades desarrolladas y garantizar la oportunidad en la gestión, verificando adecuada adherencia a los procesos establecidos, proponiendo planes de mejora para optimizar las alteraciones identificadas en los procesos y reportando de manera oportuna al asegurador las decisiones que se toman con respecto al ingreso o egreso de pacientes para asegurar el desarrollo del proceso de manera oportuna.</li> <li style="text-align:justify">Garantizar ingreso a los sistemas de información asegurando la atención durante el ciclo de atención gestionando el ingreso oportuno al sistema de información dentro de los tiempos estimados en el acuerdo de servicio y gestionando las actividades, procedimientos y autorizaciones según A/NS para impactar de forma positiva en el diagnóstico, tratamiento y resultado clínico del paciente y cumplir tiempos establecidos según indicadores de resolución.</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (B)</H2> </div><div><p>N/A</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Grupo de Exposición Similar SST</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify">GES: A1</li> <li style="text-align:justify">Arquetipo: ADMINISTRATIVO</li> <li style="text-align:justify">Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.</li> </ul></div></div></div>