About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Propósito del cargo</H2> </div><div><p style="text-align:justify">Realizar la valoración, diagnóstico, prevención y seguimiento de la salud de los trabajadores, mediante la identificación de riesgos laborales, el control de condiciones de trabajo y la implementación de programas de promoción y prevención, con el fin de proteger la salud ocupacional, cumplir la normatividad vigente y contribuir a la productividad organizacional. Así mismo realizar la adecuada gestión médica y administrativa de los procesos relacionados con incapacidades, calificación de origen y pérdida de capacidad laboral, tutelas y rehabilitación, mediante la evaluación clínica, el análisis técnico y la coordinación con prestadores, empleadores y áreas internas, con el fin de garantizar la pertinencia de las atenciones, el cumplimiento de la normatividad vigente, el control del ausentismo y la optimización de los recursos institucionales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educación</H2> </div><div><div>Pregrado en MEDICINA</div><div>Posgrado en ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL o ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL, GERENCIA Y CONTROL DE RIESGOS</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Formación complementaria</H2> </div><div><p style="text-align:justify"> Medicina Laboral. Diplomado Calificación Pérdida de Capacidad Laboral y ocupacional (PCLO)</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos Técnicos</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify">Normatividad en seguridad y salud en el trabajo (SST).</li> <li style="text-align:justify">Epidemiología laboral y medicina preventiva, protocolos de evaluación médica ocupacional, gestión de incapacidades y reintegro laboral, riesgos ocupacionales físicos, químicos, biológicos y psicosociales.</li> <li style="text-align:justify">Elaboración de informes y reportes a entes de control.</li> <li style="text-align:justify">Procesos de auditoría y control incapacidades.</li> <li style="text-align:justify">Calificación de Origen y Calificación PCL Atención Tutelas y PQR.</li> <li style="text-align:justify">Conocimiento aplicativo sistemas ( Excell, Word, Power point, drive).</li> <li style="text-align:justify">Conocimiento aplicativo de la compañía.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia Laboral Específica</H2> </div><div><p style="text-align:justify">5 años de experiencia general en medicina y 1 año en procesos de auditoría y control incapacidades, Calificación de Origen y Calificación PCL Salud Ocupacional/Medicina laboral.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO</div><div>GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - OPERATIVO</div><div>SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO</div><div>TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO</div><div>ADAPTABILIDAD - OPERATIVO</div><div>CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (A)</H2> </div><div><ol> <li style="text-align:justify">Gestionar y hacer seguimiento al ordenamiento de incapacidades, revisando bases de datos, indicadores y casos clínicos, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas establecidas en frecuencia, severidad y pertinencia. Con el fin de realizar acercamientos, capacitaciones y retroalimentaciones a los prescriptores y prestadores, promoviendo la mejora en la emisión de incapacidades y la adecuada atención médica.</li> <li style="text-align:justify">Controlar el ausentismo laboral y realizar seguimiento a los casos con incapacidades prolongadas, identificando causas y gestionando acciones que favorezcan la reincorporación laboral oportuna. Con el fin de articular con empleadores, prestadores y áreas internas las estrategias que permitan reducir el impacto financiero y operativo de los casos prolongados.</li> <li style="text-align:justify">Retroalimentar y acompañar a las IPS contratadas y al equipo médico de las unidades de atención primaria, revisando los casos y remisiones, e impartiendo capacitaciones sobre uso racional de incapacidades. Con el fin de realizar reuniones periódicas con los prestadores para revisar resultados y proponer acciones de mejora.</li> <li style="text-align:justify">Coordinar y supervisar el proceso de calificación de origen de los eventos, realizando revisiones sistemáticas de los casos y soportes, y participando en las juntas interdisciplinarias de calificación, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas trazadas y la aplicación adecuada de los lineamientos normativos.</li> <li style="text-align:justify">Calificar la pérdida de capacidad laboral (PCL) de los afiliados beneficiarios o en cumplimiento de órdenes judiciales, aplicando la normatividad vigente, con el fin de garantizar decisiones técnicas justas y la correcta aplicación del Decreto 1507 de 2014.</li> <li style="text-align:justify">Revisar dictámenes y realizar apelaciones cuando existan desacuerdos con el origen o la pérdida de capacidad laboral, analizando los soportes clínicos y remitiendo los casos al área de controversias, con el fin de asegurar la objetividad y consistencia en las decisiones emitidas.</li> <li style="text-align:justify">Participar y evaluar clínicamente a los pacientes en juntas interdisciplinarias conforme al Decreto 1427 de 2022, identificando los afiliados que cumplen criterios y presentándolos en dichas juntas, con el fin de garantizar el cumplimiento normativo y la resolución oportuna de los casos.</li> <li style="text-align:justify">Atender y gestionar las acciones de tutela, fallos judiciales y requerimientos legales, analizando la información disponible, elaborando las respuestas y coordinando con las áreas Jurídica y de Prestaciones Económicas las acciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de las órdenes judiciales y evitar sanciones.</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (B)</H2> </div><div><p style="text-align:justify">9. Revisar y aprobar los conceptos de rehabilitación (CRI) de la regional, analizando el pronóstico clínico de los casos y emitiendo los conceptos en cumplimiento del artículo 142 de la Ley Antitrámites, garantizando la atención oportuna y la correcta gestión del proceso de rehabilitación.</p> <p style="text-align:justify">10 Analizar indicadores y detectar desviaciones en los procesos del área, revisando informes y bases de datos, proponiendo acciones correctivas y haciendo seguimiento a su implementación, con el fin de asegurar la eficiencia operativa y la mejora continua de los resultados.</p> <p style="text-align:justify">11 Participar en espacios institucionales y reuniones convocadas por la Subgerencia de Salud, la Dirección Nacional o entes externos, aportando información técnica, reportes y recomendaciones, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área y fortalecer la coordinación interinstitucional.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Grupo de Exposición Similar SST</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify">GES: A1</li> <li style="text-align:justify">Arquetipo: ADMINISTRATIVO</li> <li style="text-align:justify">Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.</li> </ul></div></div></div>