About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Propósito del cargo</H2> </div><div><p><span style=""><span style="">Contribuir al desarrollo integral, físico, mental y social de la mujer, en todas las etapas de su ciclo vital desde una perspectiva que contemple los diversos aspectos relacionados con su salud, desde un enfoque de riesgo que contemple la promoción, prevención, recuperación rehabilitación y autocuidado de la salud.</span></span></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Educación</H2> </div><div><div>Pregrado en MEDICINA</div><div>Posgrado en ESPECIALIDAD EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Formación complementaria</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Conocimientos Técnicos</H2> </div><div><ol> <li>Conocimiento en ginecologia certificado.</li> </ol> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Experiencia Laboral Específica</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>ACTITUD SALUTOGÉNICA - OPERATIVO</div><div>CONCIENCIA ORGANIZACIONAL - OPERATIVO</div><div>GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - OPERATIVO</div><div>GESTIÓN LABORAL - OPERATIVO</div><div>INNOVACIÓN - OPERATIVO</div><div>ORIENTACIÓN AL SERVICIO - OPERATIVO</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (A)</H2> </div><div><ol> <li><span style=""><span style="">Asistir a reuniones académicas, administrativas y específicas del área, cumpliendo con la citación de la jefatura del área con el fin de garantizar el cumplimiento de los procesos institucionales, permitiendo el mejoramiento continuo del área.</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Diligenciar de forma completa la historia clínica y sus anexos cumpliendo con la resolución 1995 sobre el diligenciamiento de la historia clínica, con el fin de cumplir con los protocolos, guías y procedimientos institucionales que permitan evaluar la adherencia a los mismos.</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Participar de forma activa en las líneas de investigación del servicio participando y vinculándose en la línea de investigación con el fin de contribuir al crecimiento académico e investigativo.</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Practicar los procedimientos inherentes a la especialidad de urgencias prioritarios y electivos realizando las cirugías propias que se deriven de la unidad funcional de ginecología con el fin de contribuir con los objetivos estratégicos de la compañía y al mejoramiento de la salud de la paciente.</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Realizar actividades relacionadas con los convenios de docencia- servicio programados en el área, acompañando y supervisado permanentemente en consulta docente, revista, seminario de caso y otras con el fin de cumplir con los objetivos académicos asignados al área.</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Realizar revista asistencial y académica de las pacientes del servicio en la clínica y realizar las interconsultas correspondientes al cargo, cumpliendo horarios establecidos, trabajando en equipo, cumpliendo con guías y protocolos institucionales y fortaleciendo el trabajo en equipo con el fin de brindar una atención integral teniendo en cuenta los atributos de calidad (continuidad, oportunidad, pertinencia, accesibilidad y seguridad).</span></span></li> <li><span style=""><span style="">Reportar al jefe las dificultades y requerimientos del área Utilizando las diferentes estrategias de comunicación que se tienen en el área (correo electrónico, llamadas, personalmente, mensaje de texto) de forma asertiva con el fin de contribuir al mejor funcionamiento del servicio, permitiendo la comunicación asertiva entre colaboradores del servicio y las diferentes áreas de toma de decisión.</span></span></li> </ol> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (B)</H2> </div><div></div></div></div>