About this role
<p><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p> <ul> <li>End-to-end HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Betreuungsbereich (Operations)</li> <li>Beraten und coachen von Mitarbeitenden und Führungskräften</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der SuccessFactors Module EC und UKG, SuperUser</li> <li>Gestalten von Schulungsinhalten für die «Digital University» und Lead in der Durchführung sowie aktive Mithilfe bei Personal- und Führungsentwicklungselementen</li> </ul> <p><strong>DEIN PROFIL</strong></p> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in allen Schritten des Employee Life Cycle Management inkl. Rekrutierung idealerweise im produzierenden Umfeld</li> <li>Fähigkeit komplexe Inhalte empfängerorientiert wiederzugeben, auch in der Praxisbildnerfunktion</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an HR Prozess- und Systemlandschaft</li> <li>Erfahrung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung</li> <li>Offener, belastbarer Teamplayer mit Eigeninitiative und einer Affinität für digitale Abläufe</li> </ul>