About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div><p style="margin-bottom:8.0px;text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">Per a FEDA la Seguretat i Salut laboral és essencial, i vetlla perquè el seu personal treballi en les millors condicions possibles donant molta importància al seu benestar personal i professional.</span></p> <p style="margin-bottom:8.0px;text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">El departament de Seguretat i Salut laboral presta el servei de prevenció propi, assumint les especialitats de seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, sent el resposnable de realitzar totes les tasques pròpies en materia de SSL, com les avaluacions de riscos, les planificacions preventives, les investigacions d'accidents, les formacions i sensibilitzacions, etc...</span></p> <p style="margin-bottom:8.0px;text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">Si ets una persona implicada amb la seguretat i la salut laboral, que t'agrada treballar en equip, tens habilitats comunicatives i capacitats de negociació i influència, t'oferim l'oportunitat d'incorporar-te a FEDA per ajudar-nos a continuar millorant.</span></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Què precises per optar a aquesta posició?</b></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li>Permís de treball o nacionalitat andorrana.</li> <li>Titulació mínima de nivell 6A del MAQ o equivalent en Psicologia, Relacions Laborals i Recursos Humans o similar.</li> <li>Experiència mínima de 3 anys en Gestió de Persones desenvolupant funcions transversals en entorns corporatius estructurats.</li> <li>Experiència en administració de persones, compensació, coordinació de nòmina i processos administratius.</li> <li>Experiència en elaboració i seguiment d’indicadors de Gestió de Persones vinculats a auditories, bretxa salarial, memòria social i altres indicadors de gestió.</li> <li>Experiència en selecció, acollida i coordinació de formació transversal.</li> <li>Experiència en la coordinació d’iniciatives de benestar i salut emocional, amb sensibilitat envers els riscos psicosocials, el clima laboral i la promoció d’entorns de treball saludables.</li> <li>Coneixement de normativa laboral i capacitat d’aplicar-la correctament en la gestió operativa dels processos de persones.</li> <li>Capacitat per participar en projectes transversals de Persones i Cultura, amb orientació al servei, visió global, capacitat analítica i habilitat per treballar coordinadament amb diferents equips i nivells de l’organització.</li> <li><strong>Ofimàtica:</strong> Nivell avançat en l’ús d’eines informàtiques, especialment en Excel.</li> <li><strong>Idiomes:</strong> Nivell alt de català parlat i escrit.</li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:16.0px"><strong>Es valorarà:</strong></span> <ul> <li>Estudis de postgrau i/o formació específica en l’àmbit de recursos humans.</li> <li>Experiència en entorns de digitalització i millora de processos.</li> <li>Gestió de processos administratius vinculats a SSL, coordinació d’activitats empresarials i seguiment de baixes mèdiques.</li> <li>Experiència en comunicació corporativa interna vinculada a l’àmbit de gestió de persones, especialment en la redacció i difusió de comunicacions, campanyes internes i iniciatives relacionades amb persones i cultura organitzativa.</li> <li>Experiència en l’ús del sistema SAP.</li> </ul> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Què oferim?</b></H2> </div><div><p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">FEDA és una entitat compromesa amb la igualtat d’oportunitats. Garantim el tractament igualitari de totes les candidatures, sense cabuda a qualsevol discriminació per gènere, discapacitat, edat o ètnia. A més, tenim molt en compte el compromís amb la confidencialitat de les candidatures durant tot el procés de selecció.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">Gaudir d’uns beneficis de conciliació i previsió social que FEDA ofereix al seu personal pensant en el present i en el futur de les persones que formen part de l’equip.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">Treballar en un bon ambient de treball, amb un equip motivat i professional.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:16.0px">Interessants condicions laborals, amb el suport per seguir formant-te i per créixer professionalment.</span></li> </ul> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Quina serà la teva missió en aquest lloc de treball?</b></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li>Gestionar operativament els processos d’administració de persones, nòmina, control horari, cotització i tributació, assegurant el control d’incidències, la validació de dades i el seguiment dels calendaris establerts, així com proporcionar suport tècnic en consultes del personal o dels diferents interlocutors interns.</li> <li>Elaborar i mantenir el reporting periòdic de l’àrea de Gestió de Persones, garantint la qualitat, coherència i fiabilitat de les dades relacionades amb auditories, bretxa salarial, memòria social corporativa i indicadors clau de persones.</li> <li>Participar en l’optimització de processos i eines, garantint l’alineació amb els objectius estratègics de l’empresa.</li> <li>Coordinar accions de formació transversal de l’organització, mitjançant la planificació, la gestió de convocatòries, l’acollida i coordinació de persones formadores, així com el seguiment administratiu de la formació, la promoció d’iniciatives de desenvolupament i aprenentatge corporatiu, garantint la correcta execució i registre de les activitats formatives.</li> <li>Gestionar la documentació vinculada a la Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE): relació amb responsables interns, seguiment de la documentació i suport a empreses externes.</li> <li>Gestionar la Vigilància de la Salut dels col·laboradors/res de FEDA: Seguiment de les revisions mèdiques, relació amb proveïdors, estudi de resultat (epidemiològic).</li> <li>Coordinar i gestionar les accions de benestar impulsades per l’organització, mitjançant la planificació de les iniciatives corporatives, la coordinació amb proveïdors externs i la promoció interna de les accions i recursos disponibles, assegurant-ne el seguiment i l’anàlisi dels indicadors d’ús.</li> <li>Donar suport transversal a les HRBP i a la Direcció de Persones i Cultura en la coordinació i execució de projectes de l’àrea.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div><p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:18.0px"><strong>Et presentes?</strong></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16.0px"><strong><em>Si tot això encaixa amb els teus valors i les teves aspiracions, presenta la teva candidatura!</em></strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16.0px"><strong><em>Data límit: 02/07/2026</em></strong></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16.0px"><strong><em>Si vols més informació sobre aquesta oferta, consulta les bases al <u>BOPA núm. 56 del 03/06/2026</u>, o bé </em>contacta amb l’Àrea de Gestió de Persones al telèfon 73 91 00.</strong></span></p></div></div></div>