Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area Dipartimento Trasmissione Nord Ovest , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Asservimenti Territoriali per la sede di Torino <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>La risorsa sarà inserita nell’ambito delle attività autorizzative, espropriative e di concertazione connesse alla realizzazione e manutenzione delle opere della Rete di Trasmissione Nazionale (RTN), contribuendo alla gestione degli iter amministrativi, territoriali e documentali necessari allo sviluppo degli interventi. Principali attività <ul> <li>Avvio e gestione delle attività connesse agli iter ministeriali autorizzativi ai sensi del D.L. 239/03 e successive modifiche e integrazioni.</li> <li>Gestione delle autorizzazioni di secondo livello presso enti regionali, locali, ambientali ed enti interferiti.</li> <li>Supporto agli iter finalizzati all’ottenimento della disponibilità delle aree necessarie alla realizzazione delle opere RTN, tramite servitù bonarie o acquisizione del diritto di piena proprietà.</li> <li>Gestione del procedimento espropriativo a valle dell’autorizzazione ottenuta, anche attraverso rapporti diretti con i titolari dei fondi o tramite professionisti esterni incaricati.</li> <li>Analisi e raccolta documentale propedeutica all’emissione degli atti del procedimento espropriativo, con particolare riferimento a notificazioni, immissioni in possesso e redazione degli stati di consistenza.</li> <li>Attività di concertazione con privati, enti e Pubbliche Amministrazioni per interventi in regime di D.I.A. o manutenzione, ai sensi della normativa vigente.</li> </ul> Interfacce interne ed esterne <ul> <li>Interne: Area Tecnica, Unità Impianti, Ufficio Legale, Autorizzazioni e Concertazioni, Ufficio Espropri.</li> <li>Esterne: enti statali, regionali e locali, privati, professionisti esterni.</li> </ul> Requisiti necessari <ul> <li>Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria Civile, Architettura o titoli equivalenti.</li> <li>Esperienza consolidata in procedimenti amministrativi, analisi di piani urbanistici e vincolistica.</li> <li>Conoscenza di catasto, topografia e normativa di settore relativa a linee e stazioni RTN in ambito autorizzativo.</li> <li>Conoscenza della normativa in materia di tutela paesaggistica e ambientale.</li> <li>Ottima conoscenza di ArcGIS, QGIS o strumenti equivalenti.</li> <li>Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD.</li> <li>Elevate capacità relazionali e negoziali.</li> <li>Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di proporre soluzioni operative.</li> <li>Disponibilità a trasferte.</li> <li>Patente B.</li> </ul> Requisiti preferenziali <ul> <li>Conoscenza del programma Sister.</li> <li>Nozioni di diritto amministrativo e/o espropriativo.</li> <li>Conoscenza della lingua inglese.</li> </ul></div></div></div>Condizioni contrattuali <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">CCNL applicato: Settore elettrico</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Categoria: Impiegato</li> </ul> Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">esperienza professionale rilevante e qualificata;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">specifiche competenze tecniche o manageriali;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.</li> </ul> Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: 🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. 🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. 🔄Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. 🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. 🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre il 14 luglio cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected] Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

Specialista Asservimenti Territoriali (Torino, IT, 10154) @ Terna S.p.A.

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