Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Coordinamento Operativo Asset Management, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Coordinamento Asset Management per la sede di Cagliari. <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>Attività principali <ul> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Supportare le strutture territoriali delle Unità Impianti e della Realizzazione Locale per la predisposizione dei contributi per la redazione del Piano di Asset Management del Distretto Sardegna (PMI e Pian., RIN), in coerenza con le Linee Guida definite dalla struttura centrale di Asset Management ed in collaborazione con la struttura del Supporto Gestionale;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Analisi di scostamento e cura la reportistica relativa allo stato di avanzamento del PAM in collaborazione con la struttura Supporto Gestionale e la struttura Asset Management, effettuando le analisi tecnico/economiche di scostamento e curando la reportistica relativa;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Analisi tecniche guasti e anomalie componenti;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Supporto e Coordinamento tecnico per progetti/programmi trasversali che coinvolgono le Unità Budget del Distretto in coordinamento con le altre strutture organizzative.</li> </ul> .</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>Principali requisiti richiesti <ul> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Laurea magistrale/triennale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Energetica con esperienza lavorativa;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Ottime capacità relazionali e forte motivazione all’apprendimento;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Buon utilizzo degli strumenti Excel e Power BI per analisi e reportistica.</li> </ul> Requisiti preferenziali <ul> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Conoscenza base di AutoCAD e/o ArcGIS;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Conoscenza degli impianti elettrici in alta e altissima tensione e dei processi di gestione degli stessi;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Disponibile per trasferte;</li> <li style="line-height:150%;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black;text-indent:0.4px">Proattività, dinamismo, determinazione, orientamento al risultato</li> </ul></div></div></div>Condizioni contrattuali <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">CCNL applicato: Settore elettrico</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Categoria: Impiegato</li> </ul> Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 38.145,83, con possibilità di riconoscimento fino a € 40.050,53 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">esperienza professionale rilevante e qualificata;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">specifiche competenze tecniche o manageriali;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.</li> </ul> Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: 🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. 🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. 🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. 🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. 🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre il 21 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected] Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

Specialista Coordinamento Asset Management (Cagliari, IT, 09125) @ Terna S.p.A.

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