About this role
<p>Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della <strong>Twin Transition</strong> (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.</p> <p> </p> <p>Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?</p> <p> </p> <p>Terna, nell’area di <strong>Realizzazione Cavi Nord </strong>, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di <strong>Project Engineer Linee</strong><strong> </strong>per la sede di <strong>Padova.</strong></p><p> </p> <p><strong>Attività principali</strong></p> <p> </p> <p>•Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.</p> <p>• Elaborazione di calcoli di progettazione delle opere e analisi con software aziendali.</p> <p>• Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).</p> <p>• Preparazione di documentazione per gare d'appalto.</p> <p>• Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.</p> <p>• Supporto tecnico durante i lavori.</p> <p>• Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.</p> <p>• Visite in cantiere per verifica avanzamento.</p> <p>• Stesura di report d'avanzamento</p> <p>• Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori</p> <p>• Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori</p> <p>• Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.</p> <p> </p> <p><strong>Requisiti Necessari </strong></p> <p> </p> <p>• Laurea in ingegneria, preferibilmente ingegneria civile. Si valutano profili sia con che senza esperienza.</p> <p>• Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.)</p> <p>• Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti. Completano il profilo:</p> <p>• Buona capacità di lavorare in team e di problem solving</p> <p>• Proattività ed entusiasmo nella propria attività, Spiccate capacità relazionali e diplomatiche.</p> <p>• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali.</p> <p>• Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM.</p> <p> </p><p><strong>Condizioni contrattuali</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato</li> <li>CCNL applicato: Settore elettrico</li> <li>Categoria: Impiegato</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Informazioni retributive</strong></p> <p>In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.</p> <p>La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a <strong>36.525,61</strong> <strong>€</strong> , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.</p> <p>Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:</p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>esperienza professionale rilevante e qualificata;</li> <li>specifiche competenze tecniche o manageriali;</li> <li>livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.</li> </ul> <p>Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.</p> <p> </p> <p>Per chi lavora con noi:</p> <p>🩺 <strong>Salute e futuro</strong> – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.</p> <p>🎓 <strong>Formazione e sviluppo</strong> – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.</p> <p>🔄 <strong>Internal Mobility</strong> – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.</p> <p>⚖️ <strong>Benessere e work-life balance</strong> – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.</p> <p>🎁 <strong>Vantaggi esclusiv</strong>i – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).</p> <p>🚀<strong>Onboarding “Destinazione Terna”</strong> – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.</p> <p> </p> <p>È possibile candidarsi entro e non oltre il <strong>14/07/2026</strong> cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]</p> <p><em>Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.</em></p> <p><em>Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.</em></p>