Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Programmazione Territoriale Efficiente , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Policy Program Management e Supporto Gestionale per la sede di Roma. <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>Principali attività: <ul> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Coordinare, supportare e monitorare i progetti/programmi rilevanti di struttura/direzione, curandone la governance e la roadmap di implementazione in collaborazione con altre strutture coinvolte;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Coordinare ed gestire tutte le attività riferibili alla definizione, all'aggiornamento, al monitoraggio dei piani economici - OpEx e CapEx - annuali e pluriennali, nonché al rispetto degli obbiettivi economici di struttura;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Coordinare e gestire tutte le attività riconducibili al supporto gestionale ed amministrativo della struttura;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Coordinare e presidiare, per quanto di competenza della struttura ed in costante allineamento tra le line e le funzioni aziendali coinvolte, le esigenze formative, le azioni informative, le attività di reporting, le pianificazioni e le necessità organizzative e logistiche di struttura;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Governare, in coordinamento con le strutture competenti ed anche intercettando le nuove esigenze, l'aggiornamento periodico di policy e documenti di processo, coordinando i Gruppi di Lavoro per traguardare gli aggiornamenti e le nuove pubblicazioni;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Gestire e coordinare le attività amministrativo-contabili di struttura, ove dovuto curando la gestione diretta e dei contratti e le pianificazioni di spesa per conto delle line;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Curare e coordinare le attività e le interlocuzioni riferibili alla gestione dei processi di procurement, ivi inclusa la pianificazione delle stesse, per le esigenze di struttura;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Gestire e curare l'organizzazione di workshop, partecipazione ad incontri di direzione, eventi di formazione o comunicazione interna, coordinando ove necessario le line per quanto attiene gli aspetti contenutistici e la predisposizione del materiale;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Promuovere l'efficientamento della governance di struttura, favorendo e supportando in ambito organizzativo e gestionale l'implementazione di prassi, modus operandi e processi di ottimizzazione condivisi;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Nell'ambito del Piano Operativo di direzione presidiare i Programmi Operativi di competenza ed assolvere a tutte le funzioni riconducibili al ruolo di PMO verticale;</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;text-indent:0.4px">Presidiare, in coordinamento ed a supporto delle line di competenza, le attività di pianificazione ed aggiornamento, anche pluriennale, dei costi relativi alle connessioni per Terzi.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>Requisiti richiesti: <ul style="margin:0.0;padding-left:20.0px;font-family:Arial, sans-serif;font-size:12.0pt;line-height:115%"> <li style="margin-bottom:8.0pt">Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, management e/o simili</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Utilizzo pacchetto Microsoft: Power Point, Excel, Word, Outlook, Teams, Sharepoint etc;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Utilizzo di software di pianificazione e project management (es. Ms Project);</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Conoscenze e/o esperienze pregresse in materia di project e workflow management;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Capacità ed esperienza nella predisposizione di slide o altri supporti documentali in ambito aziendale, accademico, consulenziale etc;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Affidabilità, proattività, accuratezza, propensione al coordinamento ed all'organizzazione del lavoro, dei tempi e delle priorità;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Capacità relazionali e comunicative, abitudine a lavorare sia in autonomia che in team;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Attitudine a gestire le priorità nella conduzione di attività differenti ed in modalità multitasking;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Spiccate attitudini comunicative, capacità di sintesi e storytelling;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Attitudine o esperienza pregressa per lo svolgimento e la progettazione di attività di design thinking, organizzazione laboratori per sharing competenze, cascading e continuous improvement su processi standard.</li> </ul> Altri requisiti: <ul style="margin:0.0;padding-left:20.0px;font-family:Arial, sans-serif;font-size:12.0pt;line-height:115%"> <li style="margin-bottom:8.0pt">Conoscenza di base e/o utilizzo evoluto tool AI e linguaggi di programmazione;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Conoscenze ed esperienze pregresse in materia di contabilità e bilancio;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Utilizzo di applicativi e sistemi aziendali quali SAP, Tagetik, Primavera etc;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Avere svolto attività in ambito energy e/o in contesti societari complessi;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Esperienze professionali pregresse o stage in strutture di PMO;</li> <li style="margin-bottom:8.0pt">Conoscenza della lingua inglese.</li> </ul></div></div></div>Condizioni contrattuali <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">CCNL applicato: Settore elettrico</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:106%;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Categoria: Impiegato</li> </ul> Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">esperienza professionale rilevante e qualificata;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">specifiche competenze tecniche o manageriali;</li> <li style="text-align:justify;line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.</li> </ul> Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: 🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. 🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. 🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. 🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. 🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre il 17 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected] Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

Policy Program Management e Supporto Gestionale (Roma, IT, 00138) @ Terna S.p.A.

About this role

Ready to apply?