About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Gruppo Italgas</b></H2> </div><div><p>Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese. </p> <p><br>In tale contesto è stata creata <strong>Bludigit S.p.A</strong>., società del Gruppo Italgas nata per dare ulteriore impulso alla trasformazione digitale di Italgas e per offrire soluzioni all’avanguardia anche ad altri operatori nei settori dell’energia e delle infrastrutture, per supportare e incentivare la transizione energetica e digitale. Bludigit, propone soluzioni proprietarie per accelerare la trasformazione digitale, attraverso un ecosistema di partner tecnologici e tramite la Digital Factory, l’hub di innovazione del Gruppo Italgas.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job Description</b></H2> </div><div><p>Per rafforzare il nostro presidio sulle piattaforme Data & AI siamo alla ricerca della seguente figura professionale: <strong>AI Operations Lead Middle</strong>, che sia il riferimento tecnico per la messa in produzione e il funzionamento continuativo delle soluzioni Data & AI. Cerchiamo una figura hands-on con visione trasversale, capace di presidiare l’intero ciclo di vita delle soluzioni AI — dal deployment al monitoraggio, dall’ottimizzazione al troubleshooting — garantendo affidabilità, performance e qualità in produzione.</p> <p><span style="text-decoration:underline">Attività Operative & Delivery</span><br>• Presidiare la messa in produzione delle soluzioni AI e Data, curando deployment, configurazione e validazione su piattaforme Microsoft Azure e Databricks.<br>• Gestire operativamente le pipeline dati e i modelli AI in produzione: monitoraggio delle performance, gestione degli alert, troubleshooting e incident resolution.<br>• Implementare e manutenere i processi AI\MLOps e DataOps: versionamento dei modelli, CI/CD delle pipeline, retraining schedulato, monitoraggio del model drift.<br>• Assicurare il rispetto degli standard di Data Governance e Security nelle soluzioni in produzione, inclusi Unity Catalog, Row-Level Security e lineage dei dati.<br>• Eseguire attività di capacity planning e ottimizzazione dei costi sulle piattaforme cloud, identificando inefficienze e proponendo miglioramenti.<br>• Coordinarsi e collaborare in qualità di riferimento tecnico operativo della AI factory con fornitori esterni, gruppi di progetto per la service transition e gruppi di supporti interni ed altre practice.</p> <p><span style="text-decoration:underline">Continuous Improvement & Automazione</span><br>• Identificare e implementare automazioni nei processi operativi ricorrenti (provisioning, testing, rilascio, monitoraggio).<br>• Contribuire alla definizione e al mantenimento di runbook, procedure operative e documentazione tecnica delle soluzioni in produzione.<br>• Proporre e realizzare miglioramenti alle architetture esistenti sulla base dell’esperienza operativa maturata sul campo.<br>• Supportare le attività di migrazione, replatforming e modernizzazione delle piattaforme dati, eseguendo le attività tecniche richieste.<br>• Valutare l’adozione di strumenti AI e GenAI per efficientare le attività operative quotidiane.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze Tecniche</b></H2> </div><div><p><strong>Requisiti</strong>:<br>• Esperienza di 4 – 6 anni in ruoli operativi in ambito Data & AI (Data/ML/Platform Engineer, DevOps/MLOps Engineer, AI Operations) in contesti enterprise strutturati.<br>• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o discipline affini.<br>• Conoscenza approfondita delle piattaforme Microsoft Azure e Databricks (architetture Lakehouse, Unity Catalog, Delta Lake, Workflows).<br>• Esperienza consolidata con strumenti MLOps (MLflow, Unity Catalog) e pratiche CI/CD per pipeline dati e modelli AI.<br>• Solida conoscenza di Python, SQL e scripting per automazione operativa (Bash, PowerShell).<br>• Esperienza con pipeline ETL/ELT batch e streaming (Azure Data Factory, Spark Structured Streaming, Kafka).<br>• Conoscenza delle architetture dati moderne: Data Lakehouse, Data Mesh, Data Warehouse.<br>• Familiarità con strumenti di monitoring e observability (Azure Monitor, Grafana, log analytics).<br>• Esperienza con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes). (Nice to Have)<br>• Familiarità con soluzioni Generative AI (RAG, Vector Search, AI Agent) e relativo deployment. (Nice to Have)<br>• Certificazioni Microsoft Azure o Databricks. (Nice to Have)<br> </p> <p><strong>Ulteriori competenze</strong><br>• Forte senso di ownership e affidabilità nella gestione delle soluzioni in produzione.<br>• Autonomia operativa e capacità di prendere decisioni tecniche in situazioni di pressione.<br>• Approccio metodico e attenzione al dettaglio nella documentazione e nel troubleshooting.<br>• Capacità di interfacciarsi efficacemente con colleghi di diverse specializzazioni (data scientist, engineer, architect).<br>• Orientamento al miglioramento continuo e alla semplificazione dei processi.<br>• Buona conoscenza della lingua inglese.<br>• Disponibilità a periodiche trasferte, se necessarie.</p> <p><strong>Cosa Offriamo</strong><br>• Opportunità di crescita professionale in un contesto data-driven in forte espansione.<br>• Ambiente di lavoro innovativo nel settore Data & AI.<br>• Formazione continua sulle tecnologie emergenti (Databricks, Azure, GenAI).</p> <p><br><strong>Sede</strong>: Milano\Torino</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Dati retribuzione</H2> </div><div><p><strong>Condizioni contrattuali ed economiche</strong></p> <p>Contratto a Tempo Indeterminato.<br>L’inquadramento previsto per il ruolo è: 7°- 8° livello del CCNL Gas Acqua.<br>La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 45.000 e 55.000 €, distribuita su 14 mensilità.</p> <p>Si aggiungono:<br>• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;<br>• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);<br>• Welfare aziendale;<br>• Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;<br>• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.</p> <p>Welfare aziendale, di seguito il link: <br>- ITA: <a href="https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/">https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/</a></p> <p> </p> <p><br>“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”</p></div></div></div>