About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Gruppo Italgas</b></H2> </div><div><p>Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job Summary</b></H2> </div><div><p>In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo: <strong>Addetto/Addetta Impianti</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job Description</b></H2> </div><div><p><strong>La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività: </strong></p> <ul> <li>Manutenzione impianti di riduzione gas;</li> <li>Manutenzione impianti termici;</li> <li>Manutenzione impianti elettrici;</li> <li>Manutenzione impianti di telecontrollo;</li> <li>Manutenzione impianti di misura del gas;</li> <li>Manutenzione impianti di protezione catodica;</li> <li>Manutenzione impianti di odorizzazione;</li> <li>Reperibilità e Pronto Intervento;</li> <li>Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze Tecniche</b></H2> </div><div><div> <p><strong>Requisiti:</strong></p> <p>Ricerchiamo persone con:</p> <ul> <li>Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o in settori affini;</li> <li>Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;</li> <li>Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);</li> <li>Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);</li> <li>Patente di tipo B;</li> <li>Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);</li> <li>Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.</li> </ul> </div> <div> </div> <div> <p><strong>Soft skills:</strong></p> <ul> <li>Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;</li> <li>Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;</li> <li>Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;</li> <li>Orientamento al lavoro in team e collaborazione.</li> </ul> </div> <p> </p> <p><strong>Sede di lavoro: Faenza</strong><br><strong>Preferibile domicilio o residenza in Faenza o zone limitrofe</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Dati retribuzione</b></H2> </div><div><p><strong>Condizioni contrattuali ed economiche:</strong></p> <p> </p> <p>Contratto a tempo indeterminato.</p> <p>L’inquadramento previsto per il ruolo è al 2°-3° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.<br>La RAL di riferimento è compresa tra 27.900 e 30.900, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.</p> <p>Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato. </p> <p>Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.</p> <p>L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.</p> <p>Si aggiungono:</p> <ul> <li>Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.500-2.800 € lordi nel 2025;</li> <li>Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;</li> <li>Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;</li> <li>Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;</li> <li>Welfare aziendale, di seguito il link: <a href="https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/">https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/</a></li> </ul> <p> </p> <p><em>Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.</em></p></div></div></div>