About this role
<p> </p> <p> </p> <p><strong>Gruppo OTB </strong></p> <p> </p> <p>OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.</p><p> </p> <p> </p> <p>La persona, inserita all’interno dell’Headquarters di OTB S.p.A., riportando al Coordinatore HSE di Gruppo, sarà coinvolta nelle attività relative alla Prevenzione, Protezione, Sicurezza e Ambiente di alcuni siti nell’area del Nord Vicentino. La persona contribuirà attivamente alla gestione operativa HSE dei siti assegnati, con progressiva autonomia su specifiche tematiche, di seguito elencate:</p> <p><br>• Supporto nelle attività necessarie al miglioramento delle performance e del rispetto della normativa vigente in materia HSE;<br>• Organizzazione delle attività di informazione, formazione e addestramento per il personale;<br>• Collaborazione e coordinamento con il Medico Competente;<br>• Gestione dei DPI in uso e analisi di eventuali proposte di modifica/miglioramento;<br>• Supporto al Servizio di Prevenzione e Protezione nel ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08;<br>• Verifica costante, in accordo con il Servizio di Prevenzione e Protezione e con i consulenti esterni, delle disposizioni di legge in materia HSE per tutte le attività svolte all’interno delle sedi a perimetro;<br>• Supporto nella gestione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi;<br>• Supporto per la gestione degli aspetti HSE & Facility relativi alle attività di appaltatori esterni e valutazione periodica dei rischi interferenziali;<br>• Supporto per la gestione dei piani e delle procedure di gestione delle emergenze;<br>• Supporto nella gestione e analisi di infortuni, near miss e non conformità HSE, con individuazione di azioni correttive e preventive;<br>• Collaborazione per il mantenimento delle certificazioni agli standard ISO 45001 e ISO 14001;<br>• Allineamento periodico del Software interno Q81 HSE WEB APP;<br>• Gestione della documentazione in materia HSE per i siti a perimetro;<br>• Presa in carico della gestione ordinaria e straordinaria degli smaltimenti e relativa verifica di conformità.</p> <p> </p> <p>Skills:</p> <p><br>• Buona conoscenza del D.Lgs 81/2008 e del D.Lgs 152/2006 con esperienza pregressa di 2-3 anni in ruolo similare;<br>• Buona conoscenza del pacchetto Office e approccio digitale alla materia;<br>• Proattività e approccio problem solving;<br>• Capacità di operare su più sedi, in coordinamento con il team HSE di Gruppo;<br>• Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, con approccio analitico e orientato all’ascolto;<br>• Attenzione al dettaglio documentale;<br>• Organizzazione, pianificazione, capacità relazionali e di team working.</p> <p> </p> <p>Altro:</p> <p><br>• Diploma tecnico, lauree ad indirizzo ingegneristico o in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;<br>• Possesso dei titoli formativi per l’assunzione del ruolo di ASPP (Modulo A e Modulo B);<br>• Una buona conoscenza della lingua inglese sarà ritenuta un plus;<br>• Disponibilità per spostamenti presso sedi del Gruppo OTB nel territorio vicentino.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Inquadramento e retribuzione:</strong></p> <p><br>CCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6°<br>Range retributivo (RAL): €30.000 – €35.000<br>Sistema di incentivazione variabile %: 1.500 </p> <p>Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Cosa offriamo:</strong></p> <p><br>• Contesto di lavoro dinamico e internazionale<br>• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua<br>• Flessibilità oraria e possibilità di smart working<br>• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro<br>• Assistenza sanitaria integrativa<br>• Previdenza integrativa<br>• Politiche di diversità e inclusione<br>• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB<br>• Iniziative di volontariato aziendale <br>• Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia<br><br></p> <p> </p> <p><strong>Diversity, Equity & Inclusion</strong></p> <p><br>Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.</p> <p><em>I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.</em></p> <p> </p> <p><em>#OTB #LI-EM1</em></p>