About this role
<p>工作职责：<br>1、与香港团队紧密合作，支持并执行招聘和入职流程；<br>2、准备和生成入职相关文件，包括但不限于雇佣合同、声明表和保密协议<br>3、与香港新员工沟通工作和福利细节，根据需要制作并发送有关公司政策、手册和福利登记表格的信息的电子邮件；<br>4、指导新员工在人力资源系统中提交个人信息和文件<br>5、通知相关方第一天的安排，解决并回答新员工关于福利和入职安排的问题。</p> <p>职位要求：<br>1、人力资源管理，英语专业，本科及以上学历；<br>2、有支持香港员工生命周期的经验者优先；<br>3、具有全球在线人力资源系统(包括SAP (SuccessFactors))经验者优先；<br>4、做事有条理，细致，有较强的解决问题和自学能力，服务意识强；<br>5、性格外向，自我激励和结果导向，流利的粤语沟通和书面英语能力。</p>