About this role
<p style="text-align:justify"><img alt="" src="https://rmkcdn.successfactors.com/b973e054/042a5af2-e0fd-4613-adc3-b.png" style="width:300.0px;height:80.0px"></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif"><b>Rovensa Next es la nueva unidad de negocio global del Grupo Rovensa, dedicada a las biosoluciones para la agricultura. <br> Está compuesta por diez empresas pioneras del Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquímica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP y Tradecorp International, con una sólida experiencia en nutrición sostenible de cultivos, bioestimulación y manejo de biocontrol.<br> Rovensa Next aúna el conocimiento técnico local, la innovación y equipo en campo que trabajan junto agricultores y distribuidores para resolver sus retos de sostenibilidad, con la experiencia global y el liderazgo del Grupo Rovensa. Con una misión: Liderar el cambio hacia el futuro sostenible de la agricultura e impulsar su biotransformación.<br> Cuando pasas a formar parte de Rovensa Next, no sólo te unes a un equipo dinámico y preparado para impulsar el futuro sostenible, te unes al equipo que lo hace realidad.</b></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif"><b>Let’s grow greener!</b></span></span></p> <p> </p> <p><b><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif">www.rovensanext.com/</span></span></b></p> <p> </p> <p> </p> <table style="width:866.0pt" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:14.4pt"> <td style="width:866.0pt" valign="bottom"> <p>Descripción del puesto:</p> <p> </p> <p>Promover y desarrollar la estrategia comercial de la compañía (incluyendo ProNut, Energy Check, AFC’s) conforme a las políticas comerciales, administrativas y los métodos de trabajo establecidos, para asegurar el cumplimiento de los presupuestos de Sinergia y los objetivos de venta en productos estratégicos dentro de la zona asignada. </p> <p> </p> <p>1. Visitar y gestionar a los clientes (Distribuidores y/o Agricultores) de la zona asignada para promover y vender el portafolio de la empresa, estableciendo acuerdos comerciales y planes de acción que aseguren el cumplimiento de los objetivos de venta.</p> <p>2. Brindar asesoría técnica experta para identificar oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas de forma sostenida.</p> <p>3. Implementar y ejecutar los sistemas estratégicos de venta definidos por la Dirección de Unidad de Negocio, utilizando herramientas como ProNut, Energy Check, AFC’s y Parcelas Demostrativas.</p> <p>4. Desarrollar actividades de convencimiento y fortalecimiento comercial con distribuidores mediante capacitaciones, entrenamientos de fuerza de ventas, planes de incentivo y proyectos especiales.</p> <p>5. Ejecutar las estrategias de mercadeo para posicionar productos estratégicos y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Sinergia.</p> <p>6. Administrar de manera adecuada el capital de trabajo y los recursos asignados a su zona (presupuesto de gastos, activos fijos y herramientas de medición).</p> <p>7. Desarrollar actividades que impulsen la venta del portafolio completo de Rovensa Next en México.</p> <p>8. Elaborar reportes diarios y semanales de actividades para generar indicadores clave de desempeño y dar seguimiento a la implementación de estrategias en campo.</p> <p>9. Asegurar el cierre efectivo de ventas para cumplir los objetivos establecidos: presupuesto regional, venta individual y venta de Sinergia, así como la ejecución de actividades estratégicas.</p> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p><p> </p> <p><span style="font-size:11.0px"><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif">El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales, locales o federales.<br> Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.<br> Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.</span></span></p>