<img alt="" src="https://rmkcdn.successfactors.com/b973e054/9ae7b7d8-f95f-4a36-a638-9.png"> A Rovensa é uma empresa líder global em soluções sustentáveis para a agricultura com uma grande história e um sonho ambicioso: alimentar o planeta ajudando os agricultores a produzir alimentos saudáveis e nutritivos para todos, em todo o mundo. Safety (segurança), Empowerment (capacitação), Ethics (ética), Dedication (dedicação) e Striving (esforço) são as nossas sementes SEEDS. Estes valores definem a forma como trabalhamos todos os dias e a responsabilidade que todos temos para com os nossos colegas, clientes, agricultores, parceiros de negócios e o nosso planeta. Estamos determinados em manter o crescimento das nossas SEEDS. Precisamos das pessoas certas na nossa equipa - aquelas que adoram o que fazem e se esforçam para contribuir para a missão da Rovensa. Assim, se gosta de trabalhar num ambiente acelerado, plante as nossas SEEDS e cresça connosco, cultivando um futuro melhor para as próximas gerações. <a href="http://www.rovensa.com">www.rovensa.com</a> Missão: Inserido na holding do grupo Rovensa, deve assegurar a entrega atempada da informação de gestão à gestão de topo do Grupo, tendo em conta o processo de tomada de decisão. Responsabilidades: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Conduzir o orçamento e atividades de controlo respeitantes às unidades de negócio “AgroBusiness”, nomeadamente na preparação e consolidação de orçamentos individuais, produção e consolidação de relatórios de gestão e análise de informação do negócio</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Preparar de forma atempada e cuidada a apresentação de resultados de várias áreas de negócio e empresas do Grupo à gestão de topo</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Monitorizar e definir KPIs que facilitem a análise, interpretação e tomada de decisão</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Analisar criticamente as maiores diferenças e variações nos resultados, antecipando, sempre que possível, os seu efeitos, e assegurando a mitigação dos riscos envolvidos</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Contribuir para homogeneizar as ferramentas de planeamento e controlo nos vários países em que a empresa opera facilitando a análise e interpretação de vários KPIs</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Preparar a ferramenta de gestão que permita as previsões mensais corretas</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Preparar o orçamento anual e plano de negócio das unidades de negócio “AgroBusiness”, tendo em conta revisões ao orçamento e ajustes por mudanças estratégicas ou fatores externos, assegurando a consolidação da informação. Esta importante ferramenta deve ser ambiciosa mas fazível, desafiando as empresas durante a sua preparação mas obtendo consenso e aprovação de todos os stakeholders</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Identificar oportunidades de melhoria da gestão do negócio</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Participar em projetos multidisciplinares na área de Planeamento e Controlo, propondo mudanças tendo em vista a melhoria contínua</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Gerir, motivar, desenvolver e lidar com os próprios recursos humanos, em coordenação com a sua hierarquia, nomeadamente em termos de recrutamento, integração e necessidades de formação e gestão do desempenho de acordo com as políticas de RH do Grupo</li> </ul> O talento que estamos a procurar: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Licenciatura Licenciatura em Gestão, Economia ou similar</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Experiência profissional (mínimo 3 anos) em planeamento & controlo, preferencialmente em empresas industriais</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Conhecimentos de inglês (obrigatório) e espanhol (plus)</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Conhecimentos de excel avançados</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Conhecimentos em ERP, preferencialmente SAP</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 0.4px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Conhecimentos de Power BI e gosto por melhorar processos e facilidade com novas tecnologias</li> </ul> O que temos para oferecer: • Integração numa equipa entusiasta e colaborativa; • Remuneração e benefícios de acordo com a posição e experiência. Se acha que este pode ser o próximo passo na sua carreira, envie-nos a sua candidatura! O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio. Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.

Planning & Control Expert (Lisboa, PT) @ Rovensa

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