About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Qui sommes-nous?</b></H2> </div><div><p><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">La Direction de l’économie, de l’emploi et de la formation professionnelle DEEF</span><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> a pour tâche de promouvoir et dynamiser l’économie du canton, y compris dans le domaine touristique. Elle soutient l’efficience énergétique et les énergies renouvelables. La DEEF est responsable de la statistique cantonale et tient le Registre du commerce. Elle est active dans la politique du logement et dans la formation professionnelle. La DEEF veille encore à l’équilibre du marché du travail et œuvre à la réinsertion des demandeurs d’emploi. Elle chapeaute enfin la politique foncière active, ainsi que les Hautes écoles spécialisées du canton de Fribourg.</span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Pourquoi nous rejoindre ?</b></H2> </div><div><p><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="color:black">L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce </span><a href="https://www.fr.ch/travail-et-entreprises/travailler-a-letat/letat-employeur" target="_blank" rel="noopener"><strong><span style="color:#005887">lien</span></strong></a><strong><span style="color:black">.</span></strong></span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Vos missions</b></H2> </div><div><ul> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Coordonner l'activité RH de la direction et de ses services sur les plans administratifs, logistiques et opérationnels </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Contrôler la conformité des actions entreprises en fonction de la loi sur le personnel de l'Etat et les directives et procédures en matière de personnel</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Déployer la politique RH pour le personnel de la direction, conceptualiser et développer les processus RH</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Offrir des conseils en ressources humaines aux chefs/cheffes de service de la direction ainsi qu’à leurs collaborateurs/trices</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Informer et renseigner les chefs/cheffes de service et leurs collaborateurs/trices sur les directives et informations provenant du Service du personnel et d’organisation (SPO) </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Encadrer une collaboratrice à l’Entité de gestion</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Profil souhaité</b></H2> </div><div><ul> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Diplôme universitaire avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines ou brevet de spécialiste RH</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des ressources humaines </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Compétences relationnelles</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Autonomie, discrétion, flexibilité</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Coordonnées des personnes de contact</b></H2> </div><div><p><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="color:black">Christophe Aegerter, Secrétaire général [email protected]</span></span></span></p> </div></div></div>