About this role
Wir suchen eine/n engagierte/n Pflegesatzverhandler/in – SGB XI (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie
verantwortlich für die Verhandlung von Pflegesätzen und anderen
Entgelten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Die Stelle kann hybrid
ausgeübt werden, sodass Sie flexibel arbeiten können. Sie bringen
Erfahrung im Bereich der Pflegefinanzierung mit und verfügen über eine
ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Fachkenntnisse im SGB XI und SGB
XII. Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegeeinrichtungen und
Kostenträgern tragen Sie maßgeblich zur fairen und wirtschaftlichen
Vergütung bei. Gleichzeitig werden wir als Unternehmensberater in vielen Fragestellungen wahrgenommen.
Aufgaben
Verhandlung von Pflegesätzen mit Kostenträgern unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Analyse und Bewertung von Kostenstrukturen sowie Erstellung entsprechender Verhandlungsgrundlagen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Rahmen der Verhandlungen Pflege und Ausbau von Kontakten zu Kostenträgern, Pflegeeinrichtungen und weiteren relevanten Partnern Begleitung des gesamten Verhandlungsprozesses von der Vorbereitung bis zum Abschluss Dokumentation der Verhandlungsergebnisse und Erstellung von Berichten für die interne Weiterentwicklung Überwachung aktueller gesetzlicher Änderungen im Bereich SGB XI und deren Auswirkungen auf die Verhandlungen
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzierung von Einrichtungen nach dem SGB XI oder in vergleichbaren Positionen Fundierte Kenntnisse im SGB XI sowie in den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil, aber kein Muss:
Studium Pflege-, Gesundheits- oder Betriebswirtschaft Erfahrung bei Trägern, Pflegeeinrichtungen oder Beratungen
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Umzugskostenzuschuss Zusätzliche Urlaubstage