About this role
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei.
Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools). Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards. Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen. Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern. Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management. Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen. Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.). Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover. Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften. Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung. Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.
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