About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Missão de Familia</H2> </div><div><p>Assegurar a definição e execução de processos de desenvolvimento de novos produtos, de layouts de unidade industrial e os respetivos fluxos de processos produtivos e de gestão do Grupo Casais, em todas as suas empresas e regiões, seguindo normas de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Principais Responsabilidades</H2> </div><div><div><strong>Para Casais Construction, Casais Industries, Casais Real Estate e/ou Corporativo:</strong></div> <div> </div> <div>1) Assegurar o plano estratégico e operacional dos processos e/ou projetos, de acordo com os objetivos e prioridades da Organização, definindo o âmbito, objetivos, entregáveis, marcos, responsabilidades, cronograma, plano de ação, dependências, recursos e critérios de sucesso;</div> <div>2) Assegurar a qualidades dos processos e/ou projetos, através da (a) implementação e realização de mecanismos de controlo, monitorização e reportes de desempenho, (b) produção e atualização de sistemas, dashboards e/ou instrumentos de gestão aplicáveis e (c) apresentação/proposta de soluções aos problemas identificados de forma a promover a tomada de decisão da Direção;</div> <div>3) Acompanhar e gerir o planeamento, cronograma, evolução e desempenho do(s) projeto(s), para assegurar o cumprimento dos mesmos;</div> <div>4) Orientar e coordenar a(s) equipa(s) (Funcionais e/ou Hierárquicas), de forma a garantir capacidade interna instalada para o cumprimento dos objetivos propostos e necessidades identificadas;</div> <div>5) Gerir o orçamento e recursos afetos ao(s) Projeto(s);</div> <div>6) Avaliar e compreender os resultados e impacto do(s) projeto(s), identificar oportunidades de melhoria e promover a simplificação, padronização, automação, comunicação e /ou fluxos de trabalho;</div> <div>7) Atuar com Orientação ao Cliente (Interno e/ou Externo) e Foco nos Resultados, garantindo a gestão eficaz de Clientes, gestão construtiva da mudança, cultura de Inovação e valor acrescentado ao Grupo Casais.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Requisitos</H2> </div><div><p>Tempo Experiência: 10 a 15 anos </p> <p>Tempo Experiência em Gestão: 1 a 3 anos </p> <p>Idioma: Inglês - Avançado; </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educação</H2> </div><div><p>Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)</p> <p>Educação - Curso de preferência: Engenharias, Gestão, Gestão de Projetos ou Similares </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Certificações / Licenças Obrigatórias</H2> </div><div><div>Certificação em PMP (Obrigatório)</div> <div>Certificação em Agile/Scrum (Se aplicável: Valorizado)</div> <div>Certificação em Lean (Se aplicável: Valorizado)</div></div></div></div><p><strong>No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:</strong></p> <ul> <li>Programas de Apoio ao Colaborador;</li> <li>Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos</li> <li>Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;</li> <li>Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;</li> <li>Benefícios e Protocolos;</li> <li>Cultura de Segurança.</li> </ul> <p><strong>Valorizamos a diversidade e inclusão </strong>— esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).</p>