About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Missão de Familia</H2> </div><div><p>Assegurar o alinhamento da visão estratégica e execução do plano tático do seu respetivo pelouro com os membros da Administração do Grupo Casais, bem como demais áreas do Grupo, de forma a buscar crescimento de valor e satisfação do cliente (interno ou externo), agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Principais Responsabilidades</H2> </div><div><p>1) Desenvolver a proposta de plano estratégico da sua geografia tendo por base os guidelines da Administração, as oportunidades identificadas no mercado e a capacidade interna instalada, com vista à sua aprovação;</p> <p>2) Propor o orçamento e planos anual de investimento necessário à concretização dos objetivos económicos de faturação e resultados estabelecidos, de acordo com o definido pela Administração.</p> <p>3) Coordenar a implementação da estratégia no mercado sob sua responsabilidade, participando no processo de tomada de decisão ao nível tático quando necessário, com vista a assegurar a eficácia da estratégia, bem-estar dos colaboradores e interesses do Grupo;</p> <p>4) Impulsionar a melhoria continua da geografia observando, diagnosticando e antevendo as tendências ao nível do mercado, produzindo informação estratégica de apoio à decisão, de forma a assegurar a prossecução dos objetivos estabelecidos;</p> <p>5) Promover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades de desenvolvimento de parcerias com outras áreas/empresas;</p> <p>6) Realizar o mapeamento do mercado, clientes e projetos potenciais, identificando tendências, desenvolvendo análises estratégicas, avaliando riscos, e tomando decisões; </p> <p>7) Garantir a crescente participação da empresa no mercado, procurando liderança em todos os segmentos de sua atuação e o aumento da carteira de contratos; </p> <p>8) Procurar o desenvolvimento de novos clientes, identificando dentro dos segmentos do mercado de atuação definidos pela Administração do Grupo;</p> <p>9) Construir relacionamento stakeholders internos e externos, atendendo às suas necessidades, tais como: questões financeiras, prazo, condições contratuais e outras. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Requisitos</H2> </div><div><ul> <li>Tempo Experiência: 5 a 7 anos;</li> <li>Inglês - Intermédio/ Avançado;</li> <li>Conhecimentos de Carpintaria (preferencial).</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educação</H2> </div><div><ul> <li>Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)</li> <li>Engenharia Civil; Engenharia e Gestão Industrial e similares. </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Certificações / Licenças Obrigatórias</H2> </div><div><ul> <li>Inscrição na ordem dos Engenheiros, preferencial;</li> <li>Pós-Gradução e/ou MBA em Direção de Empresas), preferencial. </li> </ul></div></div></div><p><strong>No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:</strong></p> <ul> <li>Programas de Apoio ao Colaborador;</li> <li>Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos</li> <li>Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;</li> <li>Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;</li> <li>Benefícios e Protocolos;</li> <li>Cultura de Segurança.</li> </ul> <p><strong>Valorizamos a diversidade e inclusão </strong>— esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).</p>