About this role
<p>Il Gruppo Oberalp è un business a gestione familiare - un marchio che crea prodotti tecnici pensati per l'ambiente montano di alta qualità. Abbiamo 6 marchi di proprietà: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come rivenditori esclusivi di altri marchi attivi nel settore sportivo, offriamo il nostro intero know-how per quanto riguarda la comunicazione, la vendita e la costruzione della propria immagine. Siamo un gruppo con piú di 1000 impiegati dislocati in 11 Paesi - un gruppo di avventurieri, sognatori e montanari che pensano sempre alla prossima vetta da raggiungere.</p><p>Per il nostro team HR siamo alla ricerca di una figura come HR Administration Specialist per l’Italia responsabile dell’esecuzione dei processi amministrativi legati alle chiusure mensili delle paghe e di pratiche e contrattualistica inerente al rapporto di lavoro. Inoltre la figura gestisce i processi di budgeting, reporting e pianificazione del costo del lavoro ed è un interlocutore competente nell’ambito del diritto del lavoro.<br><br><strong>Compiti e responsabilità</strong></p> <ul> <li>Responsabile della redazione di contratti di lavoro e delle variazioni contrattuali dei dipendenti</li> <li>Verifica e esecuzione del payroll mensile</li> <li>Garantisce servizio di assistenza ai dipendenti in merito a domande inerenti al rapporto di lavoro</li> <li>Gestione della documentazione necessaria per le assunzioni e le uscite dei collaboratori</li> <li>Gestione dell’assegnazione delle dotazioni in ingresso e della restituzione in uscita dei collaboratori</li> <li>Responsabile dell’aggiornamento dei dati del personale nei software HR</li> <li>Redazione contestazioni disciplinari</li> <li>Gestione del software anagrafica/ferie (SAP) e pianificazione turni (Cedolino.net)</li> <li>Responsabile per il processi di budgeting del costo del personale e la pianificazione salariale annuale per le organizzazioni italiane</li> <li>Responsabile della reportistica HR e dello scadenzario inerente i rapporti di lavoro</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Profilo</strong></p> <ul> <li>Diploma/Laurea ad indirizzo economico</li> <li>Solida conoscenza del diritto del lavoro</li> <li>Fluente italiano e con un buon inglese. Conoscenza di tedesco è un vantaggio.</li> <li>Esperienza almeno quinquennale in ambito amministrativo all’interno di un Ufficio Personale o presso uno Studio professionale</li> <li>Conoscenza di un gestionale HR</li> <li>Conoscenza molto buona di excel e attitudine a lavorare con i numeri</li> <li>Spiccate doti relazionali e forte orientamento al servizio del cliente interno</li> <li>Precisione e attitudine a lavorare per scadenze</li> <li>Capacità di lavorare in condizioni di stress</li> <li>Doti organizzative <br><br></li> </ul> <p><strong>Posto di lavoro: </strong>HQ Bolzano, IT</p> <p> </p> <p><strong>Range salariale annuo lordo base:</strong> 38.000€ - 45.000€ + bonus target pari al 5-10% del range salariale base<br>L'offerta individuale puó variare all'interno del rage indicato a seconda delle competenze, esperienze e qualifiche della persona.<br>Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e imparziali. Le decisioni relative alla retribuzione vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, a sostegno del nostro impegno a garantire parità retributiva per lavori sostanzialmente simili.<br><strong>Se la tua esperienza e le tue competenze superano i requisiti indicati nella job description, ti invitiamo comunque a candidarti. Siamo disponibili a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi apportare al ruolo.</strong></p><p>Se ti interessa lavorare in un ambiente stimolante, internazionale e dinamico, allora candidati ora!</p>