About this role
<p><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#f06d1a"><strong>Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)</strong></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:24.0px"><strong>IT Incident & Problem Manager - Tier2 Operations (f/m/d)</strong></span> </p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:18.0px">Place of work:<span style="color:#f06e1a"> 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin</span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-size:18.0px">Entry date: <span style="color:#f06e1a"><span contenteditable="false">For the next possible date</span></span></span><span style="color:#f06e1a"> <span style="font-size:18.0px"> </span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#f06e1a">Fixed-term (2 years) </span>|<span style="color:#f06e1a"> Full-time (37 h per week) </span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-size:18.0px">Job ID:<span style="color:#f06e1a"> 11049 </span></span></strong></p><p><span style="font-size:12.0pt;color:white">###start</span></p> <p><span style="font-size:14.0pt;color:darkorange"><strong>Hier verantworte ich den Aufbau und Betrieb des Tier-Two-Operations für Applikationen und Infrastruktur.</strong></span></p> <p><br><span style="font-size:12.0pt"><strong>Das macht diesen Job für mich interessant: </strong>Als IT Incident & Problem Manager*in für Tier-Two-Operations gestalte ich maßgeblich den Aufbau eines neuen Second-Level-Betriebs bei 50Hertz. In dieser Rolle bin ich Teil eines wachsenden Teams von perspektivisch rund 20 Mitarbeitenden und übernehme eine Schlüsselrolle in der Konzeption, dem initialen Aufbau sowie der Übergabe in den stabilen operativen Betrieb. Damit stelle ich gemeinsam mit meinen Kolleg*innen den zuverlässigen Betrieb geschäftskritischer Applikationen und Infrastruktur sicher und unterstütze aktiv die Energiewende.</span></p> <p><br><span style="font-size:14.0pt"><strong>Meine Aufgaben:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size:12.0pt">Konzeptioneller Aufbau des Tier-Two-Operations-Teams (Second Level) für Applikationen und IT- Infrastruktur,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Definition, Einführung und Dokumentation ITIL-basierter Prozesse (Incident, Problem, Change und Service Request),</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Mitarbeit an der Entwicklung eines neuen Betriebsmodells (Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen),</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Überführung der aufgebauten Strukturen in den stabilen operativen Betrieb („Transition & Run“),</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Analyse komplexer Incidents und Problems inkl. Root-Cause-Analysen sowie nachhaltiger Maßnahmenableitung,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Enge Zusammenarbeit mit Tier-One-Operations, Application Management, Infrastruktur, IT- Security sowie externen Dienstleistern,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Sicherstellung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Betriebskennzahlen,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Aufbau und Pflege von Wissensdokumentationen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder,</span></li> <li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Mitwirkung bei 24/7-Schicht- und Eskalationsmodellen für den IT-Betrieb.</span></li> </ul> <p><br><span style="font-size:14.0pt"><strong>Meine Kompetenzen:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size:12.0pt">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, Incident- und Problem-Management oder Operations- Umfeld,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Betriebs- und Supportorganisationen,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Sehr gute Kenntnisse im ITIL-basierten Servicemanagement,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Sicherer Umgang mit komplexen Applikations- und Infrastruktur-Landschaften, </span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).</span></li> </ul> <p><br><span style="font-size:14.0pt"><strong>Kein Muss, aber von Vorteil:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size:12.0pt">Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder regulierter Unternehmen,</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Kenntnisse in IT-Service-Management-Tools</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Erfahrung mit Übergabeprozessen von Projekten in den Betrieb (DevOps / Transition to Run),</span></li> <li><span style="font-size:12.0pt">Erfahrung in agilen oder hybriden Organisationsformen.<br></span></li> </ul><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Flexi Compass - see how flexible this vacancy is</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size:16.0px">Working hours per week: 37 hours (full time),</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">The number of flex days is not limited,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">No core working hours,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Mobile working, also from home, is possible.</span></li> </ul> <p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:10.0pt">###stop </span></span></p> <p><strong><span style="font-size:18.0px">Benefits</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-size:16.0px">Comprehensive onboarding and individual training opportunities,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">30 days of annual leave,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Exceptionally collegial working environment,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Company pension scheme,</span></li> <li><span style="font-size:16.0px">Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,</span></li> </ul> <p><span style="font-size:16.0px">… for more details visit our career website.</span></p> <p><strong><span style="font-size:18.0px">Your application</span></strong></p> <p><span style="font-size:16.0px">We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.</span></p> <p><span style="font-size:16.0px">Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.</span></p> <p><span style="font-size:16.0px"><strong>Would you like to learn more?</strong> Do you have (technical) questions about the task? Then write to [email protected]. Please refer to the job ID 11049 in the email subject.</span></p> <p><span style="font-size:16.0px">We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([email protected]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.</span></p> <p><strong><strong><span style="font-size:16.0px">50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group</span></strong></strong><br><span style="font-size:16.0px">Human Resources, <span style="font-size:16.0px">My Tran</span>, [email protected]</span><br><span style="font-size:16.0px">www.50hertz.com</span></p>