About this role
<p><img src="https://img.infrabel.be/sfrecruitment/1OperatorbestuurderspoorvernieuwingwerkplaatsSchaarbeek.jpg" width="100%"></p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DE JOB</b></H2> </div><div><div> <p><span>Ben je geboeid door mechanica en werk je graag aan grote machines?</span> </p> <p><br><span>Als Technieker Mechanica Spoorwegvoertuigen bij Infrabel sta je in voor het preventief en curatief mechanisch onderhoud van onze werktreinen en On Track Machines (OTM’s). Vanuit de werkplaats zorg je ervoor dat deze machines veilig, betrouwbaar en inzetbaar zijn op de werven.</span><span> </span></p> </div> <div> <p><span> </span><span> </span></p> </div> <div> <p><strong><span>Jouw rol: </span><span> </span></strong></p> </div> <div> </div> <div> <ul> <li><span>Je voert preventief en curatief mechanisch onderhoud uit aan werktreinen en OTM’s.</span> </li> <li><span>Je werkt aan mechanische systemen zoals aandrijvingen, constructies, bewegende delen, hydraulische en pneumatische componenten.</span> </li> <li><span>Je spoort mechanische defecten en slijtage op en voert herstellingen of afregelingen uit volgens procedures.</span> </li> <li><span>Je test machines na herstelling en waakt over een veilige en correcte werking.</span> </li> <li><span>Je bereidt voertuigen technisch voor op inzet op de werf.</span> </li> <li><span>Je biedt ondersteuning aan werf</span>‑<span>ELM’s wanneer mechanische problemen niet ter plaatse opgelost raken.</span> </li> <li><span>Je werkt nauw samen met collega’s en volgt strikt de veiligheids</span>‑<span> en werkprocedures.</span><span> </span></li> </ul> </div> <div> <p><span> </span></p> </div> <div> <p><span>Je werkt vooral vanuit de werkplaats met vaste uren. Bij uitzondering werk je ’s avonds of in het weekend; deze prestaties worden gecompenseerd. Occasionele verplaatsingen naar de werf zijn mogelijk.</span><span> </span></p> <p> </p> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>JOUW PROFIEL</b></H2> </div><div><div> <p><strong><span>Je hebt: </span><span> </span></strong></p> </div> <div> <ul> <li><span>Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit - OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig. </span> </li> <li><span>Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit. </span> </li> <li><span>Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit. </span><span> </span></li> </ul> </div> <div> <p><span> </span></p> </div> <div> <p><strong><span>En: </span><span> </span></strong></p> </div> <div> <ul> <li><span>Sterke interesse in mechanica en techniek.</span> </li> <li><span>Sterk leervermogen en bereidheid om interne opleidingen te volgen.</span> </li> <li><span>Je werkt nauwkeurig, ordelijk en kwaliteitsgericht.</span> </li> <li><span>Veiligheid is voor jou absolute prioriteit.</span> </li> <li><span>Hands</span>‑<span>on ingesteld en praktisch sterk.</span> </li> <li><span>Teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s.</span> </li> <li><span>Rijbewijs B of bereid dit te behalen.</span> </li> <li><span>Basiskennis van het Frans is een pluspunt.</span><span> </span></li> </ul> </div> <p> </p> <p>Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>ONS AANBOD</b></H2> </div><div><div> <div> <ul> <li><span>Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact. </span> </li> <li><span>Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen. </span><span> </span></li> <li><span>Ruime opleidings</span>‑<span> en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen. </span> </li> <li><span>Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk</span>‑<span>privébalans. </span> </li> <li><span>Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.</span><span> </span></li> </ul> <p> </p> </div> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DE WERKOMGEVING</b></H2> </div><div><p>Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de Belgische spoorweginfrastructuur. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst. </p> <p> </p> <p>Benieuwd naar meer? Klik dan <span style="text-decoration:underline"><a href="http://jobs.infrabel.be/content/Ons-bedrijf/?locale=nl_NL">hier</a></span> voor meer info. </p> <p> </p> <p><span>Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.</span><span> </span></p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?</b></H2> </div><div><ol> <li>Solliciteer via de website </li> <li>CV screening </li> <li>Wij nemen contact met je op </li> <li>Selectiegesprek </li> <li><span style="text-decoration:underline"><a href="https://jobs.infrabel.be/lp/FAQ%20/40126c5c8195a686/?locale=nl_NL">Veiligheidsscreening</a></span></li> <li>Medisch onderzoek + Psychotechnische testen </li> <li>Welkom bij lnfrabel! </li> </ol> <p> </p> <p>Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. </p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>VRAGEN OVER DEZE VACATURE?</b></H2> </div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lisa Verhelle | <a title="" href="Mailto:[email protected]" target="_self">[email protected]</a></span></p></div></div></div><p><em>Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox. </em></p> <p><em>Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest, afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen), vóór je tewerkstelling.</em></p> <p> </p>