About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>LE TRAVAIL</b></H2> </div><div><p>Vous représentez et défendez les intérêts des Chemins de fer belges.</p> <p> </p> <ul> <li>Vous accompagnez et coordonnez le contentieux juridique en rapport avec la récupération d’indemnités versées par HR Rail et la Caisse des soins de santé à son personnel auprès de tiers responsables. Dans ce cadre, vous donnez vos instructions à une équipe de gestionnaires administratifs.</li> <li>Vous assurez la gestion de l’assistance juridique octroyée au personnel des Chemins de fer belges.</li> <li>Vous coordonnez les relations et commentez et approuvez les documents (courriers, conclusions, …) transmis par nos avocats.</li> <li>Vous appuyez le service des accidents de travail et des maladies professionnelles en ce qui concerne le contentieux judiciaire relatif à cette matière.</li> <li>Vous étudiez et suivez les nouvelles dispositions légales et réglementaires qui ont trait à votre domaine d’activité.</li> <li>Vous accomplissez au sein de l’entreprise un rôle d’information afin que les intéressés reçoivent une meilleure vision du cadre juridique dans lequel ils travaillent et les implications y afférentes.</li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>VOTRE PROFIL</b></H2> </div><div><p>Vous disposez d’un <strong>master en droit avec une première expérience probante</strong>.</p> <p> </p> <p><strong><u>Compétences techniques :</u></strong></p> <ul> <li>Vous disposez d’une connaissance du droit de la responsabilité civile et de la réparation du préjudice corporel.</li> <li>Vous avez de bonnes notions concernant la procédure civile et pénale et le droit des assurances.</li> <li>Vous disposez d’un niveau B2 en néerlandais, vous permettant de communiquer aisément dans un contexte professionnel.</li> </ul> <p><em> </em></p> <p><strong><u>Compétences comportementales :</u></strong></p> <ul> <li>Vous <strong>êtes orienté client</strong> : vous assurez le suivi auprès de vos business et leur satisfaction est un indicateur important de votre implication.</li> <li>Vous <strong>collaborez</strong> avec vos collègues et les différents services et appréciez aussi de travailler de façon autonome.</li> <li>Vous agissez consciencieusement et correctement selon les <strong>procédures</strong> en vigueur, en actualisant régulièrement vos connaissances des procédures.</li> <li>Vous<strong> communiquez</strong> de manière claire et structurée, tant à l'oral qu'à l'écrit, et il est facile de traiter avec vous.</li> <li>Vous êtes favorable au changement en développant des idées novatrices et en stimulant l'intérêt pour le changement. Vous formulez des idées qui contribuent à l'<strong>innovation</strong> des produits, des services ou des processus.</li> <li>Vous avez un esprit <strong>d'analyse et de synthèse</strong>, vous aimez comprendre les détails afin de pouvoir proposer une solution appropriée.</li> </ul> <p> </p> <p>HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>NOTRE OFFRE</b></H2> </div><div><ul> <li>Un CDD de 12 mois, éventuellement reconductible.</li> <li>Un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèque-repas, libre parcours en train dans toute la Belgique.</li> <li>Un poste intéressant avec la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités et dans lequel vous aurez la possibilité de vous développer et d’élargir vos connaissances et compétences.</li> <li>Temps de travail variable et la possibilité de télétravailler.</li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL</b></H2> </div><div><p>HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.</p> <p> </p> <p>L’équipe <strong>Legal & Knowledge</strong> est le pôle de référence juridique en matière de droit RH pour l’ensemble des Chemins de fer belges. Elle joue un rôle clé en garantissant un cadre juridique <strong>cohérent</strong>. L’équipe combine <strong>expertise juridique</strong> et <strong>partage de la connaissance</strong>, afin d’accompagner les services RH des entités des Chemins de fer belges et d’anticiper les évolutions réglementaires.</p> <p> </p> <p>Le travail s’organise en pools d’expertise thématiques. Le domaine Well-being fournit aux Chemins de fer belges l'expertise juridique relative au bien‑être au travail, aux lois anti-discrimination, absences médicales, au return-to-work, aux accidents du travail et aux mécanismes de récupération.</p> <p> </p> <p>L’équipe recherche un conseiller juridique pour un contrat à durée déterminée de 12 mois (éventuellement reconductible).</p> <p> </p> <p>Votre siège de travail se situe à proximité de la gare de Bruxelles- Midi.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>QUELLES SERONT LES ETAPES ?</b></H2> </div><div><ol> <li>Inscrivez-vous. </li> </ol> <p><em>Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.</em></p> <ol start="2"> <li>Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.</li> </ol> <p><em>HR</em><em> </em><em>Rail</em><em> </em><em>se</em><em> </em><em>réserve</em><em> </em><em>le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction</em>.</p> <ol start="3"> <li>Par la suite, vous serez convoqué à un entretien, précédé d’un case-study, au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.</li> <li>Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).</li> <li>Prêt/Prête pour votre nouveau job !</li> </ol> <p><em> </em></p> <p>Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?</b></H2> </div><div><p><strong>Sur le processus de sélection et le contenu du job :</strong><br>Jean-Sébastien Furnémont <br>02/432.29.74<br><a title="" href="mailto:[email protected]" target="_self">[email protected]</a></p> <p><br>Evy Baert<br>+32 2 525 25 70<br><a title="" href="mailto:evy.baert @hr-rail.be" target="_self">evy.baert @hr-rail.be</a></p></div></div></div>