About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué buscamos?</b></H2> </div><div><ul> <li>Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de servicio.</li> <li>Valorable experiencia en posiciones similares.</li> <li>Nivel medio de ofimática.</li> <li>Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.</li> <li>Gestión de personas a su cargo. Trabajo en equipo.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?</b></H2> </div><div><p>Funciones: </p> <ul> <li> Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.</li> <li> Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y a la estabilidad en el mismo.</li> <li>Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.</li> <li>Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.</li> <li>Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.</li> <li>Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.</li> <li>Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.</li> <li>Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.</li> </ul> <p> </p> <p> Tareas necesarias para el cumplimiento de dichas funciones:</p> <p><br>• Apoyar a los trabajadores en el desempeño de sus tareas diarias, resolviendo dudas y dificultades que puedan surgir en el puesto de trabajo.<br>• Formar y acompañar a nuevos trabajadores durante su proceso de incorporación al centro<br>• Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, así como gestionar documentación necesaria.<br>• Elaboración de los cuadrantes de los servicios asignados, así como organizar y repartir tareas. <br>• Supervisar los centros asignados realizando las inspecciones con la periodicidad necesaria.<br>• Resolver las incidencias ocurridas en los centros tanto con los trabajadores como con los clientes. <br>• Enseñar procedimientos de trabajo, así como charlas de sensibilización.<br>• Controlar asistencia, puntualidad y uso de EPIs, vestuario...etc<br>• Apoyar a trabajadores con mayores necesidades de adaptación.<br>• Elaborar informes de seguimiento o comunicar incidencias a la dirección y a la Unidad de Apoyo.<br>• Realización de tareas administrativas como por ejemplo la carga de variables mensuales en nómina, solicitudes de contratación, bajas, realización de pedidos de compra, recepción de los mismos.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2> </div><div><ul> <li>Jornada Laboral: 38,5h/s</li> <li>Horario: Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00. Verano. Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 Viernes 08:00 a 14:30</li> <li>Tipo de contrato: Interinidad Fecha inicio 22/07/2026. </li> </ul></div></div></div>